广东省考、事业单位、教师的考试时间是什么时候？待遇怎么样？您好！感谢您的邀请，广州华图教育乐意为您解答：下面广州华图教育一一为您解答：一、公务员公告时间：国考时间省考时间考试内容：1、广东公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试
广东省考、事业单位、教师的考试时间是什么时候？待遇怎么样？
您好！感谢您的邀请，广州华图教育乐意为您解答：下《练：xià》面广州华图教育一一为您解答：
一（拼音：yī）、公务员
公告时间：国考时（繁：時）间
省考时{pinyin：shí}间
考试内容《pinyin：róng》：
1、广东公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试为《申论》和《行政职业能力测试（读：shì）》两门科目。广[繁体：廣]东公务员考试申论考试时限120分钟。行（xíng）测试题一般为100道题，答题时间为90分钟
2、国家公务员考试也包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试为《行政职业能力测试》和《申论》；专业(yè)科目考试由招录机关负责组织实施。国家公务员考试申论考试时限180分钟。行测试题一般为130或135道题(繁体：題)，答题时间（繁体：間）为120分钟
3、国家公务员[繁：員]考试题目难度大于广东公务员考试。国家公务员考试在招考条件上比广东省的更严格，竞争力也大，试题也就难一【读：yī】些。
福利待遇：广州市2014年后进的公务员全市基本统一了，市直科员年能23w左右，包括工资、补贴、绩效等全部，副科平均一个月多个1k左右；公安、街（拼音：jiē）道等可能多个特殊津贴(繁：貼)，一个月多不了几百；各区也有些差异，但主要是绩效方面。（摘自知乎）
晋升【shēng】前景：
首先，我们来了解公务员职级并行之后，在职级方面的设置。按照国家最新规定，如果你是一名综合管理类公务员澳门永利，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。其中，级别最低的是二级(繁：級)科员，级别最高的是一级巡视员。按照公务员职级和领导职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职
也就[读：jiù]是说，如果你晋升为四级主任科员，在（拼音：zài）待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。
公务员晋升的条件要求。在公务《繁体：務》员体系内，想要晋升（繁：昇）职级，必须符合相应的条件，其中最主要的条件就是任职年限必须要有规定。比如，新公务员法实[繁：實]施之后，很多人考上公务员，可能就会成为二级科员，也就是公务员体制内最低的级别。二级科员往上晋升，到一定年限之后，可以提拔为领导职务
如果想要提拔职级，需要工作【练：zuò】两年以上，才能够晋升一级科员。公务员职级的每一级晋升，时间间隔都至少是两年以上。从一级[繁：級]科员到四级主任《pinyin：rèn》科员，必须间隔两年。从四级主任科员到三级主任科员，同样必须间隔两年以上
基层公务员基本上每两年就可以晋升一个职级。而且从基层的现实情况来看，大多数公务员都可以晋升为主任科员，这就意味着，基层公务员(拼音：yuán)更容易涨工资，待遇yù 更好了，含金量更高了。
事业单[繁：單]位
公【拼音：gōng】告时间：
中央发文，今明2年大幅增加应届生岗位，根据往年考情预计【jì】8-11月份为广州事业编公告高峰[繁：峯]期
考试内容《拼音：róng》：
行政职业能力测试 公共基础知识（部分（pinyin：fēn）招聘单位考试内(繁体：內)容：纯公基、公基 写作、行测 公基 申论）
福利（pinyin：lì）待遇：
薪级工资（至少6000起步） 绩效工资 花样繁多的津贴补（繁：補）贴，至少有20w一年
晋升前景：事【练：shì】业单位工作人员会根据工作能力和《读：hé》工作年限逐步提升，晋升空间还是很大的。技术岗1-13级。管理岗1-9级。（数字越大级别越低，刚入职一般为最低级）
幸运飞艇 教师
公告时间：公告发布时【shí】间多集中在5-7月
考试（繁体：試）内容：笔试：教综/教综 学科 面[繁体：麪]试：无领导（繁：導）/试讲/说课/结构化（考情不稳定）
福利待遇世界杯：工资 五险一金，不同地区待遇不同广州市区公办学校，转正后年薪不低于14.7万（每【拼音：měi】个月到手不低于7000元）。广州各区待遇不同，例如海珠区年薪不低于13.2万，十三薪，两万绩效，四万奖金。工龄职称岗位工资另外算。
广州每个区域不一样，据说番禺非班主任初中到手25万，班主任到手26万！黄埔某高中转正2.7万！增城和从化地区，稍微低些。花都的镇小学老师年薪20 。
晋升前景：通过【练：guò】竞聘进行职称晋升（繁体：昇），教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
金融澳门威尼斯人银（繁：銀）行
公告时(繁体：時)间：春招、秋招
考试[繁：試]内容：
笔试：主要是英语、综合知识(经济、金融、会计、法律、计算机、管理学、市场营[繁体：營]销、银行常识[繁：識])、行测和性格测试。
面试形式：半结构化面试、无领导小组讨论、辩论和角色扮演。各银行(拼音：xíng)具体面试形式会有差异[繁：異]。
福利待遇：从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。薪资构成包括基础工资、较高的住房公积金、租房补贴、现金福利、绩效奖金、澳门新葡京季度奖和年终奖等。一般银行《拼音：xíng》员工年入综合工资10万以上。
晋升前景：分为（繁：爲）营销类岗、运营类岗跟技术类岗晋升发展渠道。上升路径为前台柜员-后台-主办会计-营业部经理/副经理-主管运营甚至更高的岗位。在银行能够累积较多资源，如果业绩好，能力强就能获得快速晋升。并[繁：並]且，有银行业工作经验的人就算以后想到金融行业其他部门发展也是非常有优势的。
军队文职《繁体：職》
公告时间：5月[读：yuè]中旬
考试(shì)内容：公共科目（包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队共10个方（pinyin：fāng）面的知识和能力） 专业科目
福利待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资待【读：dài】遇综合比公务员高出35%左右。本科毕业生为9000左右，还有住《zhù》房保障、社会保险、福利抚恤、培养扶持和其他待遇等。月薪过[繁：過]万轻轻松松！
晋升前景：文职人员晋升岗位等级，在现《繁体：現》等级岗位任职的最低年限:
（1）管理岗位——局级正职、局级副级分别为5年，处[繁：處]级正职至科级正职分别为4年《读：nián》，科级副职以下《练：xià》分别为3年；
（2）专（繁：專）业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年；
（3）文（练：wén）职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可(拼音：kě)以稳定工作到退休。
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