乡镇机构应该如何改革？按照中央的统筹部署，乡镇机构改革无疑是特别好的政策，但是乡镇情况复杂，人员背后关系复杂，而级别最低（正科级），无法改革彻底，存在只是挂个牌子，应付上级的催促。改革其实应该是大刀阔斧的改革，落实人员三定，成立乡镇二级机构，什么编制的人干什么事才是最根本的
乡镇机构应该如何改革？
按照中央的统筹部署，乡镇机构改革无疑是特别好的政策，但是乡镇情况复杂，人员背后关系复杂，而级别最低（正科级），无法改革彻底，存在只是挂个牌子，应付上级的催促。改革其实应该是大刀阔斧的改革，落实人员三定，成立乡镇二级机构，什么编制的人干什么事才是最根本的。目前混编混岗现象依旧存在，各种工作交错复杂，这就不能更好的为民服务。解决世界杯措施{pinyin：shī}：
严格落实三定方案。根据三定落实人员流动，细化办公室和中心，让公（pinyin：gōng）务员执行《拼音：xíng》党的方针政策，事业编落实公益服务。
真正的权利下放。县级下放的人和事要前皇冠体育期指导，不能当甩手掌柜。乡镇要做【zuò】好对接，根据物尽其用人尽其才的办法合理分配，发挥个人的最大作用。
开云体育待遇上（shàng）要合理。公务员和事业编待遇要尽快持平，让办事员心理上得到安慰，在工作上乡镇也要合理分配，避免出忙的忙死，闲的闲死。
镇政府职工是什么编制？
镇政府是一个奇葩的地方，工作人员的编制种类特别多，有公务员、参公、事业编（管理、专技、工勤），合同工等，甚至还有教师编。乡镇是最基层的行政机关，不同于县直及以上的职能部门，乡镇的七站八所基本包括了所有的上级对口单位，大家在《练：zài》一个地方办公，热闹的同时，也让外人分不清某某到底是什么编，或者产生乡镇到底有什么编制的疑问，下面我结（繁：結）合亲生（shēng）经历一一细说。
公务员
也就是行政编，乡镇的领导班子成员基本上都是公务员，比如书记、镇长、副书记、人大主席、武装部长、纪委书记、组织委员等等，除了科级领导以外，还有一部分的普通科员，主要是30岁以下的年轻公务员。通常情况，一个乡镇的公务澳门新葡京员数[繁体：數]量比事业编要少一些，以我曾经工作过的现在为例，行政编制是23个，而事业编却有40多个。
参公编
乡镇是综合性部门，有参公编制并不奇怪，实际上参公也是一种事业编，只是参照公务员管理而已，并没有公务员身份。在乡镇，参公编不多，一般不超过三个，我在乡镇接触过的参公编制基本都是四十岁以上的大哥，比如财政所所长、计生办主任等等，目前还没有在乡镇遇到过年轻的参公编。
事业编
事业编是乡镇工作人员的主要组成者，他们数量庞大，从事的工作也五花八门，其中最多的还是专技编制，比如畜牧站、社会服务站、劳保站等等办公室的工作人员。事业编管理岗比较少，但是不管是管理还是专技，做的工作都差不多，乡镇的工作很粗犷。工勤人员一般就是食堂的大师傅和经常给领导开车的司机。
合同工
因为工作的需要，很多单位，包括乡镇都有合同工，以我所在的县为例，百分之三十的乡镇财政所的会计都是合同工，除此之外还有县直部门派遣的合同工，比如每个乡镇都有的社工。
其他工作人员
除了以上有编制和没编制的工作人员，乡镇还有教师编制的工作人员，这些一般是跨县调入的教师，本地教师编制满了，所以暂时安置在乡镇。
还有三支一扶、大学生志愿者等等，总之娱乐城乡镇是个大熔炉，形形色色的人很多，麻雀虽（读：suī）小五脏俱全。
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