劳动合(繁体：閤)同到期公司不续签补偿标准

合同要到期了，公司不续签怎么办？关于原合同到期限，这个续签问题吗，你看看你的原合同上的条款如何规定的。一，如果合同上的规定，之要员工犯不了原则性的错误，就的必须续签合同，有特殊情况必须辞退的外。二，你们就好好的看看合同上签定的内容，安合同的规定续签合同就行吧，如果单位顾意的找毛病刁难吗，你们就上劳动局，请求处理以下吧

合同要到期了，公司不续签怎么办？

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连续签订两次固定期限合同，合同到期单位不续签该怎么办？

劳动者想签，单位拒绝签订，单位《练：wèi》应当根据劳动法承担相应的经理责任。

第二澳门威尼斯人，两次劳动合（繁：閤）同期满。

劳动澳门巴黎人者有权要求签订[繁：訂]无固定期限劳动合同。

第三开云体育，单位拒绝续《繁体：續》签。

如果单位面临破产（繁体：產）、重大经济困难，已经向【练：xiàng】有关部门提出面临需要大幅度裁员的情形，那么单位对由于经济客观原因不能续签的，法律可能考虑实际情况，不要求赔偿，但是一般应当给适当补偿。

第四，方案。

根据劳动法，劳[繁体：勞]动者对此情况与单位无法协商一致，可以向（繁体：嚮）劳动仲裁部门申请仲裁，维护合法权益{拼音：yì}。

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