大{pinyin：dà}学生寒假放假时间

为什么有的公司春节放假很早，有的公司放假很晚？按照国务院放假的通知，2020年春节是1月24日开始放假到1月30日。1月31日正常上班，其中1月19日和2月1日正常上班，相应的周末调整至春节期间休息。正常来讲，用人单位按国家规定放假是完全没有问题的

为什么有的公司春节放假很早，有的公司放假很晚？

按照国务院放假的通知，2020年春节是1月24日开始放假到1月30日。1月31日正常上班，其中1月19日和2月1日正常上班，相应的周末调整至春节期间休息。

正常来讲，用人单位按国家规定放假是完全没有问题的。国家澳门永利放假的通知，实际上也是为(繁：爲)了保障企业和职工的共同利益。

企业招用职工，为职工发放工资缴纳社保。当然企业不【拼音：bù】能做慈善，必须要职工工作才可以。因此[练：cǐ]，国家有保障职工的出勤时间。

按照国家的节假日安排，一年我们有52个周末，可以休息1澳门金沙04天。另外还有11个法定节假日。正常一年的工作日只有250个或者251个（闰年）。一年的250个工作日，是国家可以保障的，因此国（繁：國）家制定放假计划也是基于此。

不过，国家2008年实施了职工带【练：dài】薪年休假条例，职工根据工龄不同，还可以享受5~15天的带薪年休假。这些时艰职工休息也应当发放工资，如果不休息，应当发放[pinyin：fàng]300%日工资标准的带薪年休假工资。

企业超过国家规定时间放假，应当怎样发放工资呢？这实际上并不简单。

很多单位理解起来，我没有安排职工工《拼音：gōng》作，不发放工资就可以了。比如1月份从16号开始{拼音：shǐ}放假，单位觉得发放半个月工资就好了。哪有这么简单？

1月1日元旦也是放假，综合算起来，1月份总共18个工作日。

如（读：rú）果用人单位16号开始放假，实际上放假了[繁体：瞭]7个工作日，分（fēn）别是1月16、17日，1月19日至24日。

是不是应当按照月工《拼音：gōng》资标准的7/18发放呢？不是的。

按【àn】照《劳动澳门永利法》第五十一条规定：

劳动者在法定休假【练：jiǎ】日和婚丧假期间(繁体：間)以及依法参加社会活动期间，用人（rén）单位应当依法支付工资。

也就是说（繁：說），元旦和春节是法定节假日，不需要工作，用人单位也应当依法支付（fù）工资。这样算起来，1月《练：yuè》份的实际工作日就是22个工作日了。

有人会想是不是15/22个月的工资呢？实际上，我们计算日工资标准时，是按照月【拼音：yuè】计薪天数（繁体：數）计算的。月计薪天数是365-104÷12月，等于21.75天。因此，应当是月基{拼音：jī}准工资÷21.75天等于日工资标准。用1月的基准工资，减去7天的月工资标准就是最终结果。

这样如果我们的《练：de》月工资是4350元的话，那工资就是每天200元。用人单位从16号开始放假到【练：dào】春节后初七上班，应当支付的工资标准是2950元。

真澳门金沙的是这样{pinyin：yàng}吗？还是错了。

用人单位放假，并不是职工意愿造成的。上述【拼音：shù】2950元的情[练：qíng]况，是职工请事假，单位批准时才发放的工资标准。因{拼音：yīn}为职工请事假，用人单位不支付工资是应该的

可是，单位（wèi）安排职工放假的话，实际上属于因生产经营等原因安排职工待岗。按照劳动法的规[繁体：規]定，安排职工待岗的第1个工资支付周期内，应当正常支付工资。

所以，最终答案是每月是多少工资，就应当按多少工资标{pinyin：世界杯biāo}准继续发放。呵呵，虽然按照法律规定是如此，可能还是想的太好了吧。有的时候，如果企业不这样执行的，劳动者也多数不会提出异议的。