武钢被宝钢收购后人员如何安置？都是一个行业，把武钢年轻的人充实到宝钢各行各业中工作，武钢年龄偏大的实行内退。武钢被宝钢收购后人员的安排问题，就被宝钢化解了。宝钢合并武钢，马钢为什么都裁员呢？裁的主要是一线工人
武钢被宝钢收购后人员如何安置？
都是一个行业，把武钢年轻的人充实到宝钢各行各业中工作，武钢年龄偏大的实行内退。武钢被宝钢收购后人员的安排问题，就被宝钢化解了。
宝钢合并武钢，马钢为什么都裁员呢？
裁的主要是一线工人。一线正式工转合同劳务工，原雇佣关系终止转为劳务派遣公司签用工合同。人员不属于宝武集团编制，免于承担安全风险。虽然用人成本会有所增加但是却让管理层觉得利大于弊实际上兼并产能不能扭转局面，在旧有的管理模式下各种弊病和贪腐直接吸纳了。而且宝武集团的上层管理者也无意去动现有的管理体制和人事。感觉醉翁之意不在酒！有可能只是要配额而不要厂矿和人员。
如何评价宝钢与武钢联合重组为「中国宝武钢铁集团」？
宝钢成立初期武钢是成建制的帮助，我是武汉人，我1995年去过宝钢一次，进了宝钢后我都产生了怀疑，我是在上海吗？这里不是武汉吗？在宝钢里面我所遇到的人全部都是说武汉话，后来一打听，原来都是当时举家带口的来上海建设宝钢的，宝钢建好了后全部都留在了宝钢工作，宝武合作，优势互补。武钢宝钢合并，武钢股份怎么处理？
都变为宝武股份的股份，按对价折股，宝钢保留，武钢没了，按照一股武钢换0.56宝钢，宝钢增发收购本文链接：http://21taiyang.com/Open-SourceComputers/12986245.html
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