开个[繁：個]空壳公司缴纳社保

个人如何办理生育保险？您好，个人办理生育保险流程是这样：一、生育保险申请1、提供以下资料：a.准生证b. 出生证明或户口簿c.诊断证明（生产医院的生产证明，出院时开的），费用凭据（出院时打印的）d.

个人如何办理生育保险？

一、生育保险申（读：shēn）请

1、提供以下资zī 料：

a.准生证(拼音：zhèng)

b. 出生证明《澳门新葡京拼音：míng》或户口簿

c.诊断证明（生产医院的【读：de】生产证明，出院时开(繁：開)的），费用凭据（出院时打印的）

d. 本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原(yuán)件）

e. 属异地或者境外难产提供住院费用明细

f. 属【pinyin：shǔ】异地或者境外剖腹产提供手术证明和费用凭据

二、到医院生(读：shēng)育待遇审核部门办理（社保局）

三、符合条件即可《pinyin：kě》办理，凭办理凭证即可到银行领钱

希望能帮到《pinyin：dào》你！

个人怎么交生育险？

个人自己缴纳社保，生育险如何报销？

生育险怎么报销？看我(pinyin：wǒ)这篇就够了！

生育险不懂报销，损失几【练：jǐ】万块！

01

曾经在《zài》知乎上看到一个故事：

一个妈妈怀孕四(拼音：sì)个月的时候离职，回家养胎。

从回家养胎到把孩子生下来[繁：來]，

各种营养费、检[jiǎn]查费、建档费、分娩费，还有{拼音：yǒu}其他杂七杂八的费用，花了好几万。

她本来在单位交了社保，最后却被告知不（拼音：bù）能报销，实在无奈：

公子身边也不乏这样(繁：樣)的人，

对五险一金的认知只停留在“每《měi》个月要交钱”、“生《pinyin：shēng》病生孩子能报销”、“退休能领养[拼音：yǎng]老金”这样的层面上。

但一到具体《繁：體》享受的时候，常常是两眼一抹黑，啥都不知道，往[pinyin：wǎng]往白白损失几万(繁：萬)块。

公子根据自己的经验，总结了澳门新葡京这篇生育险最全使用指南，希望能够帮(繁体：幫)到你。

02

理论【pinyin：lùn】科普篇

——【指南第一式[拼音：shì]】生育险是什么？——

生【练：shēng】育险就是我们上班族交的五险一金中的其中一险——生育险，是国家立法(读：fǎ)保《pinyin：bǎo》障妇女生育权力的具体措施。

在女同志生育时(繁：時)

生育险能够从报销生育医疗费用、给付生育期间的工资以及享受《练：shòu》超长产假等方面保障其基本生(读：shēng)活和安全生育。

它的覆盖(拼音：gài)人群主要是

参与城镇职工社保的（pinyin：de）人员及其未就业的配偶，

上班族、参保的自由职业者、老公交社保bǎo 的家庭主妇均可享受到。

单位每月为(繁体：爲)职工缴纳其工资的1%左右作为生育险费用，职工一旦生育，就能拿到几万块的报销和津贴《繁：貼》，

这可以算得上{pinyin：shàng}是国家给女职员的一大福利。

——【指南第二式】生[读：shēng]育险能报销多少？——

生育险给女性的福利主要《yào》有三块：

生育医疗待【dài】遇《pinyin：yù》（生孩子【pinyin：zi】报销钱）、生育津贴（生孩子给钱）、产假（生孩子可以休假）。

可以说《繁：說》

除了生孩子这《繁体：這》件[pinyin：jiàn]事需要女同胞亲自上阵之外【练：wài】，其他时候全都是坐着拿钱，享受家人的照顾和关心，

一个字【读：zì】，爽。

三大福利分开说【shuō】

一、生育医《繁：醫》疗待遇

我们从发现自己怀《繁体：懷》孕并决定把他生下来开始，

一路上要跑八九次、十几次医院，各种超声、化验《繁体：驗》、后面分娩住院等，

既辛澳门银河苦又花钱【练：qián】。

但生育险[拼音：xiǎn]可以为我们报销一部分费用，

其报销范围主要有（拼音：yǒu）：

因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手(读：shǒu)术费、住院费、药费、计划(拼音：huà)生育医疗费《繁：費》用。

至于报销额度，各[pinyin：gè]地规定不一样：

有的是按照比例lì 报销，花的多报的多，

有的是按照限额报销，报销额度固[gù]定，超过额度自费。

以上海市为(繁：爲)例：

上海市采取固定额度报销[繁：銷]的方法。

只【zhǐ】要符合生育金缴纳标准，正常生育报销3600，

自然流产的，大于4个月的报销600，小于yú 4个月的报销400，超出的地方自费。

报销的范围主要是[pinyin：shì]：

早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访fǎng 视、产后42天康复检查及自然[pinyin：rán]流产[繁：產](包括宫外孕、葡萄胎)。

除此之外{练：wài}，有本市户籍的失业人员，只要在领取失业保险金，也可以同等享受。在失（shī）业期间的生育险应缴费用从失业金中扣除。

二、生育津【拼音：jīn】贴

生育津jīn 贴也就是俗称的产假工资，

女同胞因为生孩子(拼音：zi)（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替tì 工资收入的，

这笔钱由生育保险基金出，转到自己jǐ 的公司，由公司发放，也可以(pinyin：yǐ)自己去社保网点《繁：點》领取。

生育津{练：jīn}贴如何计算呢？

由于每个人休假时间不同，主要是按天计算，计算公式(练：shì)如下：

其中[读：zhōng]：

月均工资是指你所在单位上年(nián)度全体员工月(yuè)平均社保缴费工资，不是你的月工资；

计划生育休假天数是指某些女同胞生（拼音：shēng）完孩子之后不想要孩子了去做上[pinyin：shàng]环手术，因为上环而休假也是可以(练：yǐ)领取生育津贴的。

例《读：lì》如：

敏敏姐所在单位的平均社保缴费工资是【练：shì】6300，她生孩子《拼音：zi》按规(guī)定休了98天产假，后来去上环又休了7天假，两次一共可领

（6300/30）*（98 7）=22050元{拼音：yuán}。

三、产假【pinyin：jiǎ】

产假就是女员工在因为(繁：爲)生孩子的事情（正常生《练：shēng》育、自然流产(拼音：chǎn)、做计划生育手术）时法定可以请的假，

主要分为基本产假、产《繁：產》前检查、产前工间休息、授乳时间。

基本产假（练：jiǎ）如下表：

其他与产假相关的假期各地规定不一，具体参考当地女职工劳《繁：勞》动保护办法。

以上海为例[练：lì]：

另外，女职工还可以因为生育而请的[de]假如下：

虽然列了(le)很多，但实际执行大部分也就只能呵呵，

很多单位条件没有那么[繁：麼]好(读：hǎo)，导致女员工很不方[fāng]便，最后只能早早的就辞职回家。

但要知道，一旦辞职断缴，生育险带给我们[繁体：們]的福利很可能就瞬间化为乌有《pinyin：yǒu》了，

最后在经历了九死一生的折磨之后，还报{pinyin：bào}销不了钱，

只能愤然发出开头那位妈妈一样的感慨（pinyin：kǎi）——还不如把这坨卖了算了。

所以，无论怎样，一定要确保达到生育险的缴纳标准[繁：準]。

——【指南第三式】生育保险《繁体：險》缴纳标准有哪些？——

每个月的生育险费用（拼音：yòng）大概占我们工资的1%，

而且我们不《拼音：bù》用交，公司会给我们缴纳，这里主要是缴纳时间的问题。

缴纳时(繁：時)间各地规定不一，以上海市为例

必须是连（繁：連）续缴纳9个月或者累计缴纳12个月而且生产当月一定要缴纳。

例如rú 敏敏姐(读：jiě)的公司已经连续为她缴纳9个月的生育险，并且她生孩子时也在缴纳，则他生孩子可以报销；

或者敏敏姐中间有换工作，有一些月份没有交，但也累积缴满12个月，且【qiě】生产当月在交，她生{读：shēng}孩子也可以报销。

其他地方的规定dìng 可以查询当地人力资源与社会保障局，

进入之后在搜索框输入“生育保险”，浏览一下就能找到[读：dào]。

——【指南第四式【练：shì】】生育险断缴问题合集——

生【shēng】育险一生只报销1-3次，但却一辈子都得交，

但由于生育险是(shì)公司缴纳，个人不能缴纳，而我们又常常出现离职、失业等情况离（繁：離）开公【gōng】司，

短则一两月{yuè}，长则一两年，

所以经常会出现断（繁：斷）缴问题。

出现断(繁体：斷)缴，就会产生与此相关的一系列问题：

一、生育险断缴有什[pinyin：shén]么影响？

国[guó]家规定必须[繁：須]连续《繁：續》缴纳9个月或者累积缴纳12个月，而且生产当月也必须在缴纳。

如果断缴（繁体：繳）之后，生孩子得不到报销，产假工资也无法拿到。

但我们很多《拼音：duō》女同胞由于身(练：shēn)体或者工作环境的原因，不得不早早的辞职回家养胎。

一旦辞(cí)职，必然断缴。

所以，如果可以不辞职，就尽量不要辞职。一般的在办公室工作可以坚持到预产期前两周再走都[练：dōu]行，这(繁：這)个时候就可以不用辞职，而是进入产前假的阶段了。

二、生育险断缴之后可以《yǐ》补缴吗？

理论上可以《pinyin：yǐ》，但补缴成本巨大。

生育险是不能自己交的，因《练：yīn》为个人无需缴费，由公司负担。

生育险也【pinyin：yě】不能单独补缴的，因为它是和“五险一{拼音：yī}金”中的（拼音：de）其他“四险一金”绑在一起的，要补缴，必须五险一金一起补缴。

《社会保险法》第63条规定，社保缴纳不足{练：zú}，需要补缴。

而且，根【读：gēn】据现行的政策，生育险最多只能补缴3个月的。

也就是说[繁：說]，一旦补缴，你就得找个朋友的公司或者代缴机构为你补缴3个月的五险[xiǎn]一金而不是3个月的生育险。

如果我们选择一家社保代缴机构为我们补缴社保《读：bǎo》，

我们的成本就是五险(繁体：險)一金公司承担部分 个人承担部分 代缴手续费。

按照上海的缴费比例《读：lì》和50元每月代缴手续费：

8000元的缴费基《读：jī》数，三个月下来要花费12930元，

如果我们能够拿到8000元每月的产假工[练：gōng]资的话，那么休98天就能拿到26133，扣完成本还有13203，再(pinyin：zài)加{读：jiā}上几千块的报销费用，总成本大概在总收入的三分之一左右。

所以，生育险断缴之后（繁体：後）有什么办法吗？

——办法(fǎ)就是不要断缴，不要辞职，辞职只能自己承担后果！

——【指南第五式】铁定不能享[练：xiǎng]受生育险报销和津贴了，该怎么办？——

第一，准备足够多duō 的钱应对生孩子这件事情。

反正在古代或者在世界上某些【练：xiē】贫穷《繁体：窮》战乱的国家，也有很多人享受不到生育险，还不是一样的生得一堆一堆的。

既然要生，就不可能把《练：bǎ》他塞回去或者真的把它卖掉，

只不《读：bù》过是现代人要求高了，想要把所有最好的都给到孩子罢了，既《jì》然如此，就还有第二。

第二，就是怀孕的时候花个几百块买个孕妇险，一年之内意外身故{pinyin：gù}/伤残可以赔钱，生育身故可以赔钱，生育导致其他并发《繁：發》症也可以赔钱，孩子意外流了也可以赔钱。

之所澳门伦敦人以可以考虑买保险，原因有（yǒu）二：

一是已经不能生育险报销了，自己生孩子zi 花钱就多了，但是有保险可以兜[练：dōu]住并发症和死亡（wáng）等大风险。

二是如果生孩子一切顺利的话[繁：話]，实际上花不了多少钱，主要看家庭要求，几百块钱买几(拼音：jǐ)十万的保额还是出得起。

这样[繁：樣]下来，万一生孩子有个并发症，还能报销一些钱，减轻经济压力。

03

实际操作[读：zuò]篇

——【指南第六式】如何[pinyin：hé]进行生育险报销？——

生育险报销[繁：銷]，

报起来很简单，带齐材料去报销就是[pinyin：shì]。

但{拼音：dàn}讲起来很复杂，

因为全[练：quán]国各地报销所需要的材料、流程、钱打给公司还是个人，打到银行卡还是社保卡、什【shén】么时候能报下来，生育医疗费是出院直接结算还是先自费后报销… …

全都不统一，各有各的[拼音：de]套路。

公子只能勉强按照上海的套路给大家简（繁体：簡）单做个例子示范：

【报销需要的材料《liào》】

“三证一卡一[pinyin：yī]票”

特（澳门威尼斯人pinyin：tè）别注意：

1.如果是委托办(bàn)理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。

2.银行卡是指定银行(练：xíng)卡，但几大行的卡基本上都能用。

3.一票就是医院费用yòng 清单和发票。

4.如果是上海参保，在外省生孩子，需要提交出院小结或者病历(繁体：歷)本。

5.如果是在港澳台生孩子需要提【练：tí】交能证明生育的病历证明材料。

【报销流[练：liú]程】

1.准备好材料后去(读：qù)社保网点，柜台填写（繁：寫）《生育保险待遇申请表》，拿号等待叫号；

2.叫号后到对应窗口，提交申请{练：qǐng}表和上述材料，并会出现三个结果：

可办理：收取材料(liào)并(繁体：並)打{dǎ}印《受力情况回执》一式两份，机构拿一份，办事人拿一份。

材料不齐：退回材料并打印《受力情况回执》一式两[繁体：兩]份，机构拿一【读：yī】份，办事人拿一份。

材料不符合规定：复印全部材料后退回材料并打印《受力情况回执》一[拼音：yī]式两份，机构拿一份《pinyin：fèn》，办事人拿一份。

3.自申领之日起，一个月内报销到dào 账。

04

番外【拼音：wài】篇

——【指南第七式[练：shì]】关于生育险的一些其他问题——

一、回老家生(pinyin：shēng)孩子生育能报销吗？

很多【练：duō】时候，在大城（练：chéng）市打拼的女同志们喜欢回老家(繁体：傢)生孩子，因为有父母陪在身边，又好照顾又安心。

这种（繁体：種）情况下，生育险也能异地报销，不过就是非常之麻烦，

要准备计生证、出生证、身份证，填各种表，上交各种发票、清《pinyin：qīng》单、收据，来[繁体：來]回跑，没必要。

与其【拼音：qí】回老家生产，不如花点车费钱让父母来。

二、生二胎生育险可以报(拼音：bào)销吗？

当然可以，只要{拼音：yào}符合计划生育政策规定，一胎二胎报销标准是一样的。

三、男性职工的生育险买了有什么(繁：麼)用？

男性职工交的生育险，主要是用来为没[繁体：沒]有工作的女《读：nǚ》性配偶生产时报销医疗费用的。

同时自己也享有15天左右的带薪陪产假[拼音：jiǎ]，但没有98天的产假和产假工资。

另外{读：wài}，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。

四、生育险和医疗险合hé 并是被取消了吗？

并没《繁体：沒》有取消，只是ZF层（繁：層）面医保基金与生育险基金管理上的合并，对普通人没什么影响【xiǎng】。

这种合并就像是姐姐嫁（pinyin：jià）人了一样，嫁不嫁人都{dōu}是你姐姐，姐姐不会变，变的是姐姐的家。

最后，如果大家还有什么不懂的，可以私信或在留言区(繁体：區)问我。

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