单位为什么怕劳动仲{pinyin：zhòng}裁

公司不按时发放工资，每月会拖几天是否正常？该怎么办？正常，员工是弱势群体且公司违法成本低。一般只能默认了。举例说明：我当地一般公司员工，月薪三千，每月15号发上一个月的工资。假设公司延迟至25号发上一个月工资，不给说法

公司不按时发放工资，每月会拖几天是否正常？该怎么办？

正常，员工是弱势群体且公司违法成本低。一般只能默认了。

举例说明：我当地一般皇冠体育公司员工，月薪三千，每月15号发上一个月的工资。假设【shè】公司延迟至25号发上一个月工资，不给说法。员工有两个选择，一、默认了

二、申请劳动仲裁，仲裁结果是企业要准时发工资员工（程序走两个月正常）。选择默（读：m娱乐城ò）认迟10天发工资，选仲裁迟60天发工资，还得罪主管、老板。有些企业故意抬扛，不服仲裁，起诉至法院（一审3个月），判决结果是企业要准时发工资给员工

不服一审上诉二审(用时6个月正常)。好了，现在明世界杯白为什么迟发工资不给说法了吧？选{pinyin：xuǎn}择默认延迟，也就迟10天，和企业较真，迟一年。本文无意倡导迟发工资，说得是事实

归根到底员工是弱势群体，公司违法开云体育成本低。有人说打官司不（bù）用成本？确实不怎么要，公司派个什么行政人事就搞了。你员工还得请几次假，还误工扣工资

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没有信誉感，不值得在这公司继续打工。