用人单位的谁应当接受职业卫生培训？职业病防治法第三十五条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
用人单位的谁应当接受职业卫生培训？
职业病防治法第三十五条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人(pinyin：rén)员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防澳门威尼斯人治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，澳门新葡京指导劳动《繁：動》者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
用人单位的什么对本单位的职业病防治工作全面负责？
用人单位主要负责人应对本单位的职业病防治工作全面负责，并领导 组织本单位开展以下工作：一、建立健全职业病危害防治责任制，制定职【繁：職】业卫生管理制度，明确 相关人澳门金沙员的职责和义务，确保责任落实。
二、澳门金沙建立职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职的职业卫生管 理人员，定期检查机构或组织工作开展《练：zhǎn》情况。
三、接受开云体育职业卫生培训，并组织有关管理人员和劳动者参加相应职业 卫生教育培训[繁体：訓]，严禁不培训或培训不合格上岗。
、主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者的继续教育的周期为二年对吗？
不对，周期为一年用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者继续教育的周期为一年。
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