深圳市考各岗位入面分数线深圳市公务员考试难度怎么样，外《拼音：wài》地人有可能定居吗？

深圳市公务员考试难度怎么样，外地人有可能定居吗？我觉得你这是两个问题1.深圳公务员难吗？2.公务员薪资高吗？首先回答你的第一个问题，深圳市公务员考试难吗？难，为什么这么说，因为公务员每年考试的人实在太多了，这就决定了你的竞争对手中不乏各路高手，需要你具有更强的竞争优势；另外深圳公务员考试的笔试试卷也不容易，在题型设置，分值计算上与其他地区都有很大的差别

深圳市公务员考试难度怎么样，外地人有可能定居吗？

我觉得你这是两个问题

1.深圳公务员难吗（读：ma）？

2.公务员薪资高吗？

首先回答你的第一个问题，深圳市公务员考试难吗？难，为什么这么说，因为公务员每年考试的人实在太多了，这就决定了你的竞争对手中不乏各路高手，需（pinyin：xū）要你具有更强的竞争优势；另外深圳公务员考试的笔试试卷也不容易，在题型设置，分值计[繁体：計]算上与其他地区都有很{pinyin：hěn}大的差别。但是考试这种完全是人力可改的事情，付出和回报是成正比的，所以认真复习，投入时间精力也不是那么难。

第二个问题，薪资高吗？决定于外地人能否[fǒu]定居的一个重要因素就是薪{pinyin：xīn}资水平，深圳公务员的工资一向被吹的很厉害，其实里面很多水分，但相比于全国多数公务员还是领先的。在深圳，公务员的工资处于中等位置，比上不足比下有余，但注意深圳公务员的住房公积金按一档水平缴纳，所以平时节省一点，能买到一套不大不小的房子还是足够的。

广东省考应届毕业生考多少能进面试？

上回我们说到，笔试成绩的发布还在待定阶段，一般在笔试结束后20个工作日左右公布。

“笔试结束完成阅卷后公布成绩和合{练：hé}格分数线。报考者可凭身份《读：fèn》证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩”。

不过[guò]，大家都已经趁着对题目还有印象，估了分。

经过了一番估分，小伙【练：huǒ】伴们又有了新的疑问：

多少分能进面{pinyin：miàn}呢？

进面的（pinyin：de）比例是多少呀？

估分60左右还有机会进面{pinyin：miàn}吗？

现在准备（繁体：備）面试的估分和报录比是多少？

现在准备面试，还是等成绩《繁：績》出来再准备？

不着急《拼音：jí》，小玉老师这就来一一解答。

要弄懂以上问题，就(pinyin：jiù)得先整明白4个概念：笔试成绩的计算方式、合格分数线、进面比【拼音：bǐ】例、最低进面分数线。

1、笔试成绩如何计算？

根据《广东省2020年考试录用公务员公告》，笔试成绩计算规则如下：笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

①一般职【繁：職】位

笔试成绩=《行政职业能力测[开云体育拼音：cè]验》成绩×60% 《申论》成绩×40%。

②公安机关执法勤务《繁：務》职位

笔试成绩=《行（读：xíng）政职业能力(pinyin：lì)测验》成绩×50% 《申《拼音：shēn》论》成绩×30% 专业科目笔试成绩×20%。

③审澳门威尼斯人计机关“审(繁：審)计专业类”职位

笔试成绩=《行政（zhèng）职业能力测《繁：測》验》成绩×30% 《申[练：shēn]论》成绩×20% 专业科目笔试成绩×50%。

2、合格分数线是什么？

省考公布笔试成绩的同时，也会公布合格分数线。

合格分数线，一般远低于进入面试的分数线。成绩达[繁：達]不到合格澳门巴黎人分数线，就不能进入下一轮的资格复审和面试。

注：省直机关和珠江三角洲地区，包括广州市、深幸运飞艇圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州{练：zhōu}市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市。

3、进面比例如何计算？

如果笔试成绩出来了，你的分数也在合格分数线之上，是不是就妥妥能够进入面试了呢？

不一定。这时候，还要看所报考职位{wèi}的进面比例。

从《广东省2020年考试录用公务员公告》来看，除面试前加考专业科目（技能）测试(繁：試)的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按(àn)招录人数1︰3比例确定。

举个例子：你报考的职位招（拼音：zhāo）1个人，就{pinyin：jiù}会取笔试成绩前3名的考生进入面试，如果第3名的成绩低于合格分数线，那么进入面试的只有2人；招2个人则《繁：則》取前6名，依此类推。

对需要在面试前加考专业科目[练：mù]（技能）测试的职位来说《繁：說》，确定面试对象（pinyin：xiàng）的过程会稍微复杂一点。

首先，招考单位会根据笔试成绩从高到低，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目（技能）测试人员，然后按笔试成绩×50% 专业科目（技能）测试成绩×30%计算（四舍五wǔ 入保留小数点后3位【拼音：wèi】），出第二轮成绩，最后根据第二轮成绩由高到低按招录人数1︰3比例确定面试对象。