乡镇事业单位管理岗如何规划未来？不管什么岗位，都必须先把业务弄精、工作做好，这是你规划未来的基本前提。在工作做好了的前提下，乡镇事业编管理岗虽然不如公务员前途这么光明，但也不是说就没有未来了。具体来说，有三条路可走：一、可以参加公务员考试，通过考试成为公务员
乡镇事业单位管理岗如何规划未来？
不管什么岗位，都必须先把业务弄精、工作做好，这是你规划未来的基本前提。在工作做好了的前提【读：tí】下，乡镇事业编管理岗虽然不直播吧如公务员前途这么光明，但也不是说就没有未来了。具体来说，有三条路可走：
一、可以参加公务员考试，通过考试成为公务员。但需要注意的是，公考面试通过{练：guò}后，用人单位会来你的现单位政审且考察你在单（繁：單）位的表现情况，这就是我说的要先把工作做好的原因。不然的话，大家都说你坏{练：huài}话，考上了也未必录用你。
二、通过“三方面”人员的考试，直接提拔为乡镇党政领导。一般3年左右会有一次这样的考试，年满4年的事业编皇冠体育干部都有机会考，考上后也要综合考察平时的表现。平时工作努力，拿的表彰较多，还可以加分。正因如此，平时工作一定要努[读：nǔ]力。
三、提拔到事业编制的副科领导岗位，将来[繁体：來]再转任为公务员，前提也是要表现好。说实话，由于事业编副科岗位很少，在乡镇提拔的可能性不大，如有机会，最好借调去县委办、政府办或组织部等重要部门工作，近水楼台先得月，在领导眼皮[读：pí]底下工作，自然更容易提拔。提拔以后，对之后转任为公务员也有很大的好处。
事业干部能不能提拔成行政单位领导？
事业干部当然能提拔行政单位领导的，也就是说可以转任或提拔为公务员领导。以我单位刚刚的例子来说吧。今年8月份，县委组织部来{练：lái}单位考察干部，直接将一名事业编制的女同志，提拔为行政副科级领（繁体：領）导，不是副局长，但是{练：shì}党委委员。当然大家都大惑不解，已经50岁的女同志，副高级职称，每月八千多的工资，却甘愿在退休前变为行政副科，工资一下少了两千多。
咱不讨论工资待遇的问题，只直播吧说编制问题。在县以下单位，事业编转行《练：xíng》政编至少有两个途径:
一是直接转任。在县以下单位，很多事业单位都是副科级，这些单位的一把手也是事业编副科级领导。经过组织程序，这些事业副科级领导是可以转任行政副科级领导。
二是直接提拔。就像xiàng 前面说的女领导，直接被提拔为行政副澳门永利科，这也是可以实现的。
在体制内，一切皆有可能，即亚博体育使不符合正常程序，但是要知道，还《繁：還》有一种途径叫做破格提拔。
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