中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？截至 2017 年 02 月 20 日，全国共 826 家企业获得对外劳务合作资格！如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象
中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？
截至 2017 年 02 月 20 日，全国共 826 家企业获得对外劳务合作资格！如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员{练：yuán}），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的(de)各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。
一般情况下，您可[读：kě]以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳[繁体：勞]务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下途径了解：
在商务部{bù}对外劳务工程承包商会，对外劳务合作企业名录，
网站查《读：chá》询：http://zsmbhzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_list1.jsp?ly=wplw
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委[读：wěi]托他们的经营{繁：營}公《读：gōng》司的情况。
报名前，澳门银河您要重点了解【pinyin：jiě】以下情况：
一、所要去的国家{练：jiā}和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期亚博体育、每月或每周工《读：gōng》作天数、每天工作时间；
三、报[繁：報]酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况(拼音：kuàng)下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与yǔ 雇主{zhǔ}签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前需要支付哪些费用？出国前，您自己需要《练：yào》负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医（繁体：醫）院进行，也(练：yě)可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付[读：fù]给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务[繁体：務]培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付《fù》；
四、机场建设费：按[读：àn]国家规定支付；
五、打预防针（繁体：針）：按防疫部门实际收取支付；
六{练：liù}、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
为(wèi)什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适（繁体：適）应国{练：guó}外工作以及提高您的工作技能。
在与经营公司和雇主签订（繁：訂）合同时应该注意哪些问题？
您和经营公司签订的合{练：hé}同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不{练：bù}要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位（练：wèi）签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
需要提醒的《练：de》是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重(pinyin：zhòng)要法律依[pinyin：yī]据。
为什么要交纳履约保证金和服务费？在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协（繁：協）议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本金如数返{练：fǎn}还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金
服务(繁体：務)费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织《繁：織》和管理服务所发生的(pinyin：de)费用。
履约保证金和服务[繁：務]费的交纳标准是多[pinyin：duō]少？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
出国手续都包括那些？如何办理？出国手续包括国内手续和国外手《读：shǒu》续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打(dǎ)预防{练：fáng}针，以免得传染病。有的国家须在{练：zài}批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口澳门伦敦人簿、身份证(拼音：zhèng)、学历证书、照片等等。
国外手续包括在留资格、入境许（繁：許）可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可{练：kě}以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如{练：rú}属您个人原因[读：yīn]或不可抗力，出国手续费不予退还。
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更gèng 不要擅自脱《繁：脫》离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保《拼音：bǎo》证金和按比例退还管理费，您的【读：de】其他损失根据合同追讨。
在外工作遇到困难怎么办？在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况澳门博彩时，可以通(拼音：tōng)过如下办法保护自己的权益。
一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主[拼音：zhǔ]签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地[读：dì]的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行《读：xíng》交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经[繁：經]营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法[pinyin：fǎ]律法规和政策，通过法律程序解决。
三、通过自澳门金沙己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或[拼音：huò]者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提《练：tí》供帮助zhù ，尽最大努力《读：lì》保证您的生命安全。
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