事业单位实行绩效工资了，编外人员怎么办？本人一事业单位编外人员，每月工资1990元，满勤奖每月200元（缺勤扣钱），再没有其他福利，本单位编内收入是我们的三到四倍，编内老同志每天翘班回家烧饭，我们编外却严格考勤
事业单位实行绩效工资了，编外人员怎么办？
本人一事业单位编外人员，每月工资1990元，满勤奖每月200元（缺勤扣钱），再没有其他福利，本单位编内收入是我们的三到四倍，编内老同志每天翘班回家烧饭，我们编外却严格考勤。本市近几年每年都给公务员、事业编人员发奖金，我们一分都没有。快三十了找不到对象。我们这个编外的身份也是通过事业单位正规招考得来的，刚进单位一个月1495元，转眼快四年了还不到两千。因为是公益单位，单位总说没钱，所以一直以来保险公积金全由我们自己负担本不想买澳门巴黎人，想多拿些现金，但(拼音：dàn)又有文件规定必须要买到最低标准。目前本市的最低工资标准是1790元每月。
事业单位临时工有年终奖吗？
单位办公室有个文员，是经报人社编制和财政部门审核同意，面向社会公开招聘的合同制聘用人员。其工资待遇由财政全额负担，每月扣除五险一金后到手大概在2700左右，节假日加班有加班费。平常逢年过节和单位在职在编人员一样都可以领取工会福利购物券，每次大概300-500左右，年终有一次性2000元的绩效，可以算是年终奖。除此之外，再无其他收入。机皇冠体育关事业(拼音：yè)单位的临时工有没有年终奖，要看临时工的用工性质。
如果是单位聘用的合同制人员，工资待遇比在编人员肯定要低出不少，不过好在多数可以享受一定的福利待遇，包括年终奖。年终奖的数额由单位根据规定向财政申请的“人头费”而定，多的三五千，少的一两千幸运飞艇，不管多少，多多少《练：shǎo》少总会发，聊胜于无。当然，财政困难的，也可能什么都不发。
而如果是劳务派遣人员，因为与其签订劳动合同的是劳务派遣中介公司，由劳务公司发放工资开云体育待遇，有没有年终奖就要看劳务公司的品性了。有点良心的，可能会发一点，不讲人性的，别说年终奖，不扣工资就算不错了《繁：瞭》。
总之，机关事业单位的临时工最好不要奢望有年终奖，否则很可能期望越大失望越大。
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