服务员培训讲师 培训【pinyin：xùn】讲师技巧？

培训讲师技巧？我在公司负责简单的新员工培训。对于培训我简单说下我的心得：1.讲师的开场白（至关重要），会让学员一下能知道这个讲师的讲课风格，性格，他对自己的自信心等，简短的开场白决定了你给学员的印象，

培训讲师技巧？

1.讲师的开场白（至关重要），会让学员一下能知道这个讲师的讲课风格，性格，他对自己的自信心等，简短的开场白决定了你澳门金沙给学员的印象，也决定了后面学员听课的兴【pinyin：xìng】趣和质量；

2.讲课前的准备，道具，奖品，名片卡(pi澳门威尼斯人nyin：kǎ)等，可以看出对此次培训的重要性；

3.讲课中的互动环《繁：環》节很重要，小游戏，小故事，情景演练等等，澳门新葡京提高趣味性，让学员更好的理解；

4.PPT的制作，必须文字不易过多，要结合图片piàn ，重{练：zhòng}点部分需《练：xū》要学员记笔记的，应着重标注。 ....... 以上是我个人的部分观点，时间有限，后期补上完整版。

培训客房服务员的流程，详细些，谢谢？

第一步：确定培训的具体时间（需要几天）；

第二步：确定培开云体育训的具体对象（那些人[pinyin：rén]参加）；

第三步：确定培训的内容róng （是客房管理还是客房清扫等）；

第四步：确定培训讲师（是内部的还是外部聘请《繁：請》）；

第五步：确定教学方式方法（通常培训有1、直接授课法（老师讲学生听）、2、现场模拟法（采用表演手段让员工自己《澳门金沙练：jǐ》参与）、3、案例分析法（用鲜活的真实的案件来说明）、4、多媒体教学（采用各种现代科技手法）、5、拓展训练（拉出去）、6、小组讨论法、7、头脑风暴法等。把这些方法与客房操作标准、工作流程培训有机结合起来）；

第六步：确定培训地点（如要租场[繁：場]地还得考虑场地费等）；

第七步：确定培训的费用（讲jiǎng 师的补贴和员工的出勤工资）；

第八步【读：bù】：确定培训场所布置（包括电源、讲台、话筒、音响、投影等）；

第九步：确定培训的组织（由谁（繁体：誰）具体负责）；

第十步：制定培训具体课程表（将上述工作及每天培{练：péi}训的具体内容运用yòng 课程表的形[pinyin：xíng]式罗列出来）十一步：按照课程表组织实施；

十二步：培训结束时对《繁：對》讲师及学员进行教学评估。

本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/6687604.html
服务员培训讲师 培训【pinyin：xùn】讲师技巧？转载请注明出处来源