一个教育培训机构靠不靠谱，应该如何快速辨别？这件事情其实很简单的，教育机构的主体，一定是老师，老师好不好，决定机构是否靠谱。一、好的老师，基本开口，就能感觉出来，甚至用不了一节课的时间，千万别听什么基础知识的预习课，那是一个能当上老师最基础的能力，一定要看，技巧，方法，课堂氛围引导，这些就是一个老师最特别的地方，每个老师都不一样，但是好老师各有各的优势，模仿不来，也学不来，所以很容易分辨
一个教育培训机构靠不靠谱，应该如何快速辨别？
这件事情其实很简单的，教育机构的主体，一定是老师，老师好不好，决定机构是否靠谱。一、好的老师，基本开口，就能感觉出来，甚至用不了一节课的时间，千万别听什么基础知直播吧识的预习课，那是一个能当上老师最基础的能力，一定要看，技巧qiǎo ，方法，课堂氛围引导，这些就是一个老师最特别的地方，每个老师都不一样，但是好老师各有各的优势，模仿不来，也学不来，所以很容易分辨。
二、衡量好老师的第二个标准一定是责任心，一个老师对孩子负责是很重要的，一个老师讲课特别优秀，但只是一个表演型的，那孩子掌握的是否扎实就无从考证。
三、其他[读：tā]的就是一些辅助【读：zhù】类型的工作，比如说学习管理老师是否负责任，学校的硬件是否过硬等等，但都不是主要的主《读：zhǔ》导因素，大同小异，差不多就行。
以上{练澳门威尼斯人：shàng}，希望能帮到你。
想做一个自己的教育培训机构，单一的做一个项目，我想了解一下需要注重哪些问题？
谢邀。作为一个教育领域连[繁体：連]续创业者，其实不[读：bù]建议你现在创业，尤其是做教【读：jiào】育培训。
一方面，你目前是大学生，现在“大众创业，万众创新《读：xīn》”的时间窗口已经过了，盈利问题会作为一个紧箍咒死死压着创业者。对于还处于事业小白阶段的大学生来说，无论是shì 人脉还是资源都不足以完[读：wán]全应付作为老板应该处理得好的方方面面。
另一方面，教育培训项目核心是师资，如果自己是教学出身，可以带来生源，那么成功的几率就会大很多。如果需要招募资深老师，哪怕是合伙人身份，也会占用较多的成本，形成经营压力。如果在教育培训中做细分，最容易成功的还是少儿培训，其次是成人技能培训澳门金沙，最后是K12学科培训。如[练：rú]果按内容来分，最容易成功的是老四项：英语、跆拳道、舞蹈和美术培训，其次是音乐、棋类、体适能培训，最后是科学、编程等素养培训。
再就是，办实体店是一个深不见底的大坑。一定要量力而行，首要考虑离目标用户要尽可能近，如果是大学生培训，最好就设在大学校园里面；如果是幼儿培训，最好就在小区里。不用为了所谓的高大上形《练：xíng》象，让创业项目刚开始就背负不起巨大的经营包袱。小门面澳门博彩小面积先起步，能自负盈亏了可以再一步步扩大。
最后再讲一下，教育培训(繁体：訓)创业项目，资质申报不是决定《拼音：dìng》项目成败的关键，只有老师能力强学生愿意学家长愿意报才是最重要的。
不建议你没毕业或者一毕业就创业，可以先在一个比较大的平台上历练3-5年左[piny澳门威尼斯人in：zuǒ]右再开始创业，成功的几率会在50%以上！
本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/5994933.html
考证培训机构的[练：de]问题 一个教育培训机构靠不靠谱，应该如何快速辨别？转载请注明出处来源