公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。
试用期满考核《繁体：覈》
新录用公务[繁：務]员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行[拼音：xíng]全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
合格条件jiàn
确定为合格《读：gé》等次须具备下列条件：
#28一#29思想政治素质较好，能够(繁：夠)贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守《拼音：shǒu》国家法律法规
#28二#29能够正常履行职（繁体：職）责，完成本职工作
#28三#29责任心{练：xīn}强，工作积极，作风较好
#28四#29道德品行较好，廉洁[拼音：jié]自律。
不合格条《皇冠体育繁：條》件
新录用公务员具有下列情形之一的，应确《繁：確》定为不合格等次：
#28一(练：yī)#29思想政治素质较差的
#28二#29无法正常履行《拼音：xíng》职责，完成本职工作的
#28三#29工作责任心或工作作（练：zuò）风较差的
#28四#29道德品行较差，存在不廉洁(繁体：潔)问题的。
考核程序{读：xù}
新录用yòng 公务员试用期满考核按下列程序进行：
#28一#29新录用公务员进行个人总结，并在[pinyin：zài]一定范围内述职
#28二#29所在部门或者单{练：dān}位对新录(lù)用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议
#28三#29招录机关根据平【读：píng】时考核、年度考核[繁体：覈]、试用期满考核等情[读：qíng]况，确定试用期满考核等次
#28四#29将考核结（繁：結）果及时反馈新录用公务员。
试用{练：yòng}期顺延
新录用公务员有下列情形的[读：de]，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
#28一#29因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合[繁体：閤]格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其【读：qí】不在职的工作日后考核。
#28二#29被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定{练：dìng}处理。
#28三#29受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
#28四#29法律、法规规（繁体：規）定影响试用期满考核正常进行的其他(tā)情形，按照法律法规规定执行{练：xíng}。
取消录[繁：錄]用
第十五条 新录用公务员[繁：員]试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之澳门伦敦人一yī 的，应当取消录用：
#28一(练：yī)#29不履行或者不正确履行工作职（繁体：職）责，工作严重失误（繁：誤）或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的
#28二#29在参加公务员录（繁：錄）用考试的报名、考试、体检、考察等环节有(练：yǒu)严重《pinyin：zhòng》违纪违规行为的
#28三#29在参加国家法定考试(拼音：shì)中有严重违纪违规行为的
#28四#29应当给予降级以上《读：shàng》处分的
#28五#29受到刑事处罚或huò 者劳动教养的
#28六#29有公务员法规定的应予以辞退情形的《练：de》
#28七#29法律、法规规《繁体：規》定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间开云体育报《繁体：報》到的，取消录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法第八(练：bā)十一条第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规定情形的，不得提出取消录用申请（繁：請）。
第十八[读：bā]条 新录用公务员有[拼音：yǒu]公务员法第八十四条规定《读：dìng》情形的，不得取消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央《pinyin：yāng》机关备案地方各级机关取消录用[读：yòng]，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二èr 十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通【pinyin：tōng】知被取消录用人员。
第二十一条 新录用公(拼音：gōng)务员被取消录世界杯用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二(拼音：èr)条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组【繁：組】织人事部门保管在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的[拼音：de]，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执{练：zhí}行。
第二十四条 新录用公务员对(拼音：duì)取消录用决定{练：dìng}不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决[繁：決]定的执行。
纪律【lǜ】约束
第二十五条 新录用公务员应当《繁体：當》安排在录用职位工作，一般不澳门威尼斯人调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。
第二十{shí}六条tiáo 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
第二十七条 对违反本办法规定的情《qíng》形(拼音：xíng)和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。
第六章 附[练：fù]则
第二十八条 参照《pinyin：zhào》公务[繁：務]员法管理的机关#28单位#29除工勤人员以外的新录用工作（读：zuò）人员的试用期管理，参照本办法执行。
第二十九条 本办法由中共中央组织部、人力[读：lì]资源和社会保障部负责解释。
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