事业{练：yè}单位教师病退流程事业单位病休条件？

事业单位病休条件？病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同

事业单位病休条件？

病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。

医疗期内除非员工过错，企业澳门新葡京不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护（繁体：護）。

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按{练：àn}实计[繁：計]发，而是按照“日工资×病假(拼音：jiǎ)工资比例×病假天数”的公式来发放。

经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可(练：kě)以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业澳门巴黎人病、严重放射病人、精神病人等。

如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放(拼音：fàng)病假工资。

根据事业单位病退条件最新（练：澳门永利xīn）规定，申请病退需要满足下列条件：

#28一#29机关工作人员、企事{练：shì}业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员幸运飞艇或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；

#28二#29男年满50周岁{练：s澳门金沙uì}、女年满45周岁#28申请病退年度内、以档案最早记载为准#29。申请退职的，不受年龄限制；

#28三#29缴纳养老保险费#28含视同缴费#29满15年#28未纳入养老保险统筹【繁体：籌】的{练：de}机关事业单位依据有关规定#29；

#28四#29有医疗机构的有效医疗资料#28原件或加盖封章的复印件#29。