如何编制绩效工资制度你们单位(拼音：wèi)的绩效工资是如何发的？

你们单位的绩效工资是如何发的？“三味”是广西桂林这边一所农村初中学校的教师，近3年来，我们的绩效工资都是这样发的。大家各自比较一下看看，谁的更合理？近3年来，我们这儿的绩效工资，分为三个部分，并于不同时间发放

你们单位的绩效工资是如何发的？

“三味”是广西桂林这边一所农村初中学校的教师，近3年来，我们的绩效工资都是这样发的。大家各自比较一下看看，谁的更合理？

近3年来，我们这儿的绩效工资，分为三个部分，并于不同《繁：衕》时间发放。

第一部分：年终一次澳门银河性奖励绩效。标准为：每年《读：nián》人均8000元左右。（公务员约为教师的2倍。）

这部分绩效的发放，一【pinyin：yī】般分上、下半年2次，可能是因为地方财政紧张原因吧ba 。

第二部【pinyin：bù】分[拼音：fēn]：25%绩效部分。这部分绩效，现在已按月按时连同工资完全打入个人工资账户。#28下图所示#29

第三部分：5%绩效部分。这部分绩效由地方财澳门博彩政拨付到教育局账户，然后再由教育局按各校分配方案和造册，打到个人工资账户。这部分绩效，各学校具有自主分《练：fēn》配权。

下面是我校2018年上学期5%绩效部分的发放表。从表中可以看出，学校基本是按课时工资量这一项来计算的。大家说说合理不？

2018年上期5%绩效部分刚澳门新葡京发没多久，“三味”被扣掉了一些，仅得到86元(拼音：yuán)。

原因是：应接任4个班级的政治教学，应年龄(拼音：líng)较澳门博彩大，又是刚退出二层领导职务，学校照顾，少上了一个班级。课时少了。我完全可以接受。

给位网友，说说我们的绩效亚博体育发放方式怎样啊？比你们那儿的有怎样啊(拼音：a)？