领导建议和意见怎么写？对领导的建议和意见一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度
领导建议和意见怎么写？
对领导的建议和意见一、领导班子成(拼音：chéng)绩方面
1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间(jiān)团结协作好，有较强的敬业精神和事业{练：yè}心，能严于律已、廉洁{练：jié}奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工(练：gōng)明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现（繁体：現）集（练：jí）体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，澳门博彩改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟(拼音：gēn)领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以[练：yǐ]身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的[pinyin：de]发生。
二、主要问题《繁体：題》
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困《繁：睏》难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事澳门新葡京，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人《rén》才（文体{练：tǐ}干部）、专业人才的(拼音：de)培养力度（缺体育、文物干部）。
3、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的《读：d澳门新葡京e》实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
4、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
5、建议领导提拔干部要[读：yào]坚持“四化”标准，事前《读：qián》应将提拔的干部个人情况kuàng 向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
6、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的《练：d澳门威尼斯人e》利益上考虑问题。
7、领导[拼音：dǎo]在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
8、建议领导对下属应保持平易(读：yì)近人的态度，在工作中让(ràng)员工与{练：yǔ}领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
三、对领导班子{练：zi}成员的意见及建议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上《读：shàng》、思想上、觉悟上《练：shàng》始终{繁：終}与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和《拼音：hé》大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作【读：zuò】风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定，政治觉悟高， 运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤于思{练：sī}考，善于发现和探索文体系统建(jiàn)设中出现的新问题，考虑问题着眼长远，关心干部职工。
同志：理想(拼世界杯音：xiǎng)信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展{练：zhǎn}了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先进，脚踏实地[pinyin：dì]，兢兢业业地为[繁：爲]基层解决困难办实事，工作作风优良。
思想观念方面存cún 在观念落后，工作创新意识有待提高。
工作作风[拼音：fēng]方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
工{练：gōng}作思路方面要充分发挥职工的主观能动作{练：zuò}用，加强各项工（练：gōng）作的督察，要注重细节。
工作举(繁体：舉)措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好《读：hǎo》各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关（繁体：關）心基层干部。
工作成效方面进一步明确工作的长远(拼音：yuǎn)目标
推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步【pinyin：bù】推进发展。
1、总体评《繁：評》价。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之《zhī》间团结{繁体：結}协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在[读：zài]不足及建议。
个别领导要克服官僚《练：liáo》主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实[繁体：實]处，多维护职工的利益。
个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不(练：bù)认识。
个别领导包括一些[pinyin：xiē]中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理[读：lǐ]服人，不能武《拼音：wǔ》断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
建议领导要克服职位变{练：biàn}了对职工的态度{练：dù}也变了的作风（繁体：風），要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
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