2021年事业单位考试小白如何备考？首先是要查看2021年事业单位招聘简章，看是否有符合自己报考的职位，自己是否满足岗位报考要求，确保报名成功；其次，根据招聘简章中的笔试科目，要进行复习资料的准备，考什么科目，就复习什么资料，同时查看往年考试题目，看看是否有变化；最后，需要制定一个学习计划，并且积极的去执行，切记三天打鱼两天晒网的心态，如有必要，还可以买视频学习资料和报个考试培训班进行辅导学习
2021年事业单位考试小白如何备考？
首先是要查看2021年事业单位招聘简章，看是否有符合自己报考的职位，自己是否满足岗位报考要求，确保报名成功；其次，根据招聘简章中的笔试科目，要进行复习资料的准备，考什么科目，就复习什么资料，同时查看往年考试题目，看看是否有变化；最后，需要制定一个学习计划，并且积极的去执行，切记三天打鱼两天晒网的心态，如有必要，还可以买视频学习资料和报个考试培训班进行辅导学习。如何报考事业单位？
首先关注当地的官网招聘公告——查看公告职位表——在官方网站上进行报名——资格初审——缴费——打印准考证——笔试——笔试成绩查询——资格复审——面试——综合成绩查询——体检考察——公布——录用以上是报考事业单位考试的报考流程。希《读：xī》望可以帮助到楼主
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事业单位公开招聘出新规了吗？新规都有哪些新要求？
为完善事业单位公开招聘制度，近日，人力资源社会保障部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（以下简称《通知1》）和《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》（以下简称《通知2》）。
《通知1》明确(拼音：què)，事业单位公开招聘岗位条件不得设置指向性或歧视性条件，要求各地人力资源社会保障部门、中央和国家机《繁体：機》关各部委、各直属机构人事部门贯彻执行；
《通知2》指出，建立中央和国家机[繁：機]关所属事业单位公开招聘统一服务平台，集中统一发布招聘信息，要求中央和国家机[繁体：機]关各部委、各直属机构贯彻执行。
不得设置指向性或与岗位无关的歧视（繁：視）性条件
《通知1》明确，用人单位要根据招聘岗位需求，科学《繁：學》合理地设置招《练：zhāo》聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视(拼音：shì)性条件。
专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。
对没有专业要yào 求的招聘岗位，可设置为专业不限。
专业名称要准澳门永利确、规[繁：規]范
《通知1》指出，专业名称要准确、规范，具体可参照当地省级组织、人力资源社会保障部门制定或确定的公开招聘事业单位工作人员或【读：huò】考录公务员专业参考目录，也可参照教育部门的专业目录，并在招聘公告中明确相应的专业参[繁体：蔘]考目录。
严（繁直播吧：嚴）把审查关
《通《练：tōng》知1》强调，资格gé 审查工作由用人单位或主管部门负《繁：負》责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。
负责资格审查的单位和人员要认真履《练：lǚ》职，严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审《繁体：審》查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗《繁：崗》位条件。
实施网上报名的，可在资格复审阶段查看原澳门永利件。对没有通过资格审查的人员，用人单[dān]位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。
不得[读：dé]擅自更改已公布的招聘岗位条件
《通《读：tōng》知1》还强调，招聘岗位[读：wèi]条件一经面向社会公开发布，未经招聘公告核准备案部门同意不得擅shàn 自更改。经同意确需更改的，要提前发布变更或补充公告。
从事事业单位公开招聘的工作(拼音：zuò)人员要强化政治意识、责任意识，严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予(拼音：yǔ)以问责追责，严肃处理。
建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘统一服务wù 平台
《通知2》提出，在人力资源社会保障部门户网站设置“事业【pinyin：yè】单位公开招聘”专栏，建立中央和国家机关所属《繁：屬》事业单位公开招聘服务平台。
1集中发{练：fā}布招聘信息
主要发布公幸运飞艇开招聘公告、拟聘人员公示等信息。招聘信息每年3月、11月集中发布两次，有招聘急需的，可随时发布《繁体：佈》。
2开展《练：zhǎn》政策咨询和信息交流
刊载政策规定，提tí 供政策咨询，对公gōng 开招聘中遇到的问题，及时予以解答。同时(拼音：shí)，也为各单位交流经验提供平台。
3提供下载服[拼音：fú]务
服务平[读：píng]台设置下载服务功能，提供事业单《繁：單》位【读：wèi】公开招聘公告模板、拟聘人员公示模板、报名表格、聘用合同范本等。
招聘一经发出《繁体：齣》不得擅自更改
《通知2》强调，要严格执行公开招聘制度规定和工作纪律，招聘信息一经发布，应当严格执行，不得擅自更改，经同意[练：yì]确需更改的，要提前发（繁：發）布变更公告。
不得违反规定擅自放宽招聘的范围、条件及澳门银河程序，不得{pinyin：dé}擅自设置加分条件、放宽开考比例。
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