做技术工人好还是做管理者好？每个人都有自己的想法。有些人认为当经理比当领导好。他们可以对人大喊大叫，也许他们会一直显示自己的官方权威。总之，做高官总比平庸好。也有一些人想当技工，因为毕宽是技工。好的技术，例如工程师，往往受到尊重和尊重
做技术工人好还是做管理者好？
每个人都有自己的想法。有些人认为当经理比当领导好。他们可以对人大喊大叫，也许他们会一直显示自己的官方权威。总之，做高官总比平庸好。也有一些人想当技工，因为毕宽是技工好的皇冠体育技术，例如工程师，往往受到尊[拼音：zūn]重和尊重。所以，做技术工人好还是做经理好，要看个人的意愿。答案就是初衷。我很抱歉。
在私企工厂工作，同样是月薪10000，是做生产管理好，还是做技术工程师好呢？
这个问题可以理解为同样的薪酬是选择做管理或技术职位。做管理就是检验一个人的整体管理能力。一般来说，不是每个人都有这种能力。如果你有这种气质和能力，你可以选择当经理。不过，我更喜欢做技术，因为技术岗位上，你可以不断提高自己，不断充实自己这个行业发展迅速。你可以在技术岗位上学习最先进澳门新葡京的技术。这将对你未来的发展产生不可估量的影响。如果你想跳槽，你可以用自己多年的技术岗位工作经验，找到一个更好的平台，有更高的收入！你也可(pinyin：kě)以用这些技术来开创一个新的企业
！这是我{pinyin：wǒ}的拙见。
做技术出身，做了一定年限后如5年是做技术好还是做管理好？
从另一个角度看，应该是每个人都有自己的抱负，或者说是尽自己的能力。据我观察，大多数管理者只需要科普知识，但要求他们具备较强的组织能力、逻辑思维能力、良好的沟通能力、较高的情商、远见和用人能力。然而，国内机制也存在问题。专业技术人员和技术工人的态度和待遇、他们的未来等等，都让很多人才违背自己的意愿选择了钻研的力量在当今社会，我认皇冠体育为职场不分为技术岗（繁：崗）位和管理岗位
！不懂管理的技术不是好的管理，不懂管理的de 技术就是不好的技术
！但是，如果有强调的话，我们应该关注这方面，但是我们不应该放弃对技术和管理的理解
！很多事情不可能是一面，亚博体育有很多方面，但有些方面只需要我们《繁体：們》去理解，有些方面需要成为我们的专长。
专业[yè]是用来赚钱的，其他需要理解的事情就是让专业知识更容易[读：yì]赚得更多！。
所以，不管是管理还是什么，基本的东西都要掌[读：zhǎng]握。
“不要被直播吧初级员工嘲笑。你不能用研究生打《练：dǎ》印机。”
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