杭州90后(拼音：hòu)男明星

对于90、95后，怎么理解 “裸辞一时爽，辞后火葬场”这句话？2012年是90后入职元年，90后正式步入职场。90后的孩子生活在改革开放已经有显著成果的时代，因此他们的物质生活和精神世界，比以往的80和70后精彩的多

对于90、95后，怎么理解 “裸辞一时爽，辞后火葬场”这句话？

70后想要在一家（繁体：傢）公司干到老，80后跳槽谨慎，90后[繁体：後]则完全不同，“裸辞”是众多标签中一【读：yī】个。2018年8月，领英发布的“第一份工作趋势洞察”显示：从70后到80后，再到95后，第一份工作在职时间依次递减：4年，3年半，7个月。

95后平均7个月就离职！看到(练：dào)这份数据的时候，着实让（繁：讓）我惊讶不已。其中非常多的90后，都是在还没有找到下家的情况下，就辞职了，也就是所谓的“裸辞{练：cí}”。

一、裸辞的理由千奇百怪，每条理由都透露着“任性”两个字

对于90后裸辞的理由，真的是千(繁体：韆)奇百[读：bǎi]怪。前段时间，杭州的一位女生的辞职信，在网上火了，她列《读：liè》了七点离职理由：

1、没(繁体：沒)时间泡崽。2、没时间旅行，去个韩国，定好机票了，单位就让退了。3、没有加班工资，上班无极限《拼音：xiàn》

4、别人请假，逢年过节要留守岗位。5、没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到溜[pinyin：liū]须拍马，左右逢[练：féng]缘。6、没有前途，公司业绩下滑严重

7、没有办法(读：fǎ)混日子了。

这七点理由，每一点透露者任性。还有一些更加奇葩的离职理(练：lǐ)由，“办公环境太差” “快递不许送到公司门口，每次(读：cì)取快递要上下21层楼” “开会总是给我们洗脑，什么价值观啦，什么责任感啦，什么设定目（练：mù）标啦”......

极速赛车/北京赛车《奇葩说》有一期辩题是“感兴趣的工作总是996，我要不要886”，陈凌岳有一句话我很认同“我们要允许自己喜欢的工作里有不喜【pinyin：xǐ】欢的部分”。

同理，一份工作，不会方方面面都合我们的心意，一份工作要不要辞职，判断的依据{练：jù}不应该是我们不喜欢什么，而应该是有没有什么值得我们喜欢的。如果没有，这个时候才是我们离职【繁体：職】的最佳时间点。

90后辞职太过任性，平均工作7个月就辞职。7个月根本就不足以让我们判断这份工作值不值得，只能让我们看到一些表面肤浅的东西。就像相亲的两个人，在还没有了le 解到对方的《练：de》为人之前，就因为对方走路姿势不喜欢、穿衣打扮不喜欢、发型不喜欢等等略显“无聊”拒绝对方。

二、“裸辞一时爽，辞后火葬场”是大部分裸辞90后的写照

裸辞后{练：hòu}的生(拼音：shēng)活，简直不要《yào》太爽。每天睡到自然醒，没有夺命连环call、不用担心deadline、有时间给自己好好做顿饭，可以没日没夜的煲剧追星刷话题。

可{练：kě}是慢慢地你会发现，生活好{练：hǎo}像少了点什么。再然后，你开始迷茫焦虑(lǜ)。最后，你开始有点绝望，厌烦了裸辞后的生活。

这个过程有没有很熟悉？是的，在入职的时候[pinyin：hòu]，你已经体验了这种经历。

初入职场时，满心的期待和欢喜。接到任务后内心雀跃不已，抱着工作笔记本，走路自带鼓风机。2、3个月后，过了职场热恋期的我们发现职场也不过如此[pinyin：cǐ]，每天都是一些琐碎小事，定会议室、写PPT、整理整理文档，这些“没意义”的工作，开始夺走《练：zǒu》了你的生活。你觉得自己被掏空了，好像少了些什么。

随后，你开始厌烦这份工gōng 作，连对面的{练：de}同事打个“喷嚏”，你都《练：dōu》会觉得是对自己的折磨，抱怨工作环境太差。

这样(澳门新葡京拼音：yàng)一个轮回后你会发现：绝大部分问题，都不能靠辞职解决。辞职，不过是我们逃避自己、逃避问题的一种手段。

三、度过裸辞后的“迷茫期”，完成一个螺旋式的上升

。我们的任何一个决定、所做的每一件事，都是能给我们带来回馈的澳门永利，只是有些回馈在未来才会显(拼音：xiǎn)现。

但是这个[拼音：gè]回馈是正反馈，还是反回馈幸运飞艇，能不能助力我们完成一个螺旋式的上升，则取决于我们如何度过当下的生活。

杨绛老师有一句话我非常喜欢，“你[练：nǐ]的问题在于想的太多，书读的太少”，这句话改编以下可以解释我们迷茫的原因：想的太多，做的[pinyin：de]太少。

刚入职场，之所以觉得工作没有意义，没有成就感，是因为我们很容易眼高手低。但是真正的职场高手，是《练：shì》把每一件事，都变成我们螺旋式《读：shì》上shàng 升的燃料。

猎liè 豹创始人傅盛在周鸿祎的[读：de]3721公司工作时，第一次跟周鸿伟一起开会《繁：會》，被安排做会议纪要。

在大部分人心里，这么简单无聊的{练：de}事情，纯属浪费自己时间，很有可能又会成为90后裸辞的一个原因。但是傅盛[读：shèng]的想法完全不一样，他成功的把做会议纪要变成了{练：le}一个学习机会。

那次会议虽然只开了2个小{练：xiǎo}时，但是傅盛的会议纪要却做到了凌晨三点。

为什么会花这么长时间呢？是因为傅盛没有跟我们一样，简单罗列会议要点，而是不断的琢磨和思考：周总为什么要说这句话？他为什《拼音：shén》么又从这个话题跳转到新话题，这个背后的逻辑是什[读：shén]么？他真正想表达的是什么？

在理清了傅盛讲话背后[繁体：後]的思路后，他把整个纪要的要领列出来(繁体：來)，关键地方标黑，在要点下面又列(pinyin：liè)出次要要点，让看的人一目了然。

这次做会议纪要的经历让傅盛记忆深刻，后来他总结道：写会议纪要这件事不仅是为上级服务，而且重要的是，在这个过程中，整理、提炼、反思、深入思考别人思考和决策的方式，这本身就是一种学习。

“眼高手低”是我们大(练：dà)部分人的通病，因为我们看到(读：dào)的是别人光鲜亮丽的一面，就误以为我们也应该如此，却忽略了光鲜亮丽背后的影子。

裸辞后，我们有了大量的闲世界杯散时间。利用这段时间《繁：間》，沉下心来，好好想想自己想要的到底是什么。

希望我的回答能对您有所参考！

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