东莞社保(bǎo)生育险可以报销多少

东莞社保生育险第三胎有报销吗？现在生三胎还报销不了生育保险，因为现在只是放开二胎，还没全面放开生育，三胎是报销不了生育保险的。生育险到底能报销多少？能报销多少钱？？生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

东莞社保生育险第三胎有报销吗？

现在生三胎还报销不了生育保险，因为现在只是放开二胎，还没全面放开生育，三胎是报销不了生育保险的。

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

1、女职工（pinyin：gōng）产假天数

① 顺世界杯产的【de】，98天；

② 难产的[拼音：de]，98 30=128天；

③ 生shēng 育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加 15天；

④怀孕未满 4个月流产的[d娱乐城e]，15天；怀孕满 4个月流产的，42天。

虽然深圳奖励假变为 80天，但是 80天的奖励假不[pinyin：bù]享受生育津贴，而是由用【pinyin：yòng】人单位按[读：àn]照

规定发澳门新葡京放工资。如果社保发回的生育津贴多于公司给你发(fā)的工资的话，妈妈们可

以向公司合法索回差额的。另外的奖励假是没有算到生育津贴的，只能另外向公

司要求给有薪产假了。社保会发放 98天的生育津[pinyin：jīn]贴（剖腹产 128天【pinyin：tiān】），所以 80

天（tiān）的奖励假，若是有薪金，也是公司给你（nǐ）发放的。就是说，老板需要另外wài 支付

80天的生育津贴（繁体：貼）。

1、生育津{jīn}贴假期天数，并不等娱乐城同于整个产假的天数；

2、广澳门博彩东省延长的产假，按这个条文规定，是带薪的，用人单位要照{读：zhào}常发工资的。

不符合前款[pinyin：kuǎn]规定的假期期间，包括职工依照计[拼音：jì]划生育法律、法规规[繁体：規]定享受奖励增

加的产假或者看（kàn）护假期qī 间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

如果企业有向参保者发放产假工资的，生育津贴是由单位申报领取的，具体流程如下所示：