企业在线培训，有哪些好的平台推荐？在新的经济周期下，各类在线学习、培训、教育平台爆发式增长。可以预见的是：教师、企业家、创业者、演讲者等IP、各学科、各行业、各领域的课程内容都将以指数级海量涌现，但是真正拥有高专业度、适合用户碎片化时间学习的优质内容、优质IP、优质平台仍然将是凤毛麟角
企业在线培训，有哪些好的平台推荐？
在新的经济周期下，各类在线学习、培训、教育平台爆发式增长。可以预见的是：教师、企业家、创业者、演讲者等IP、各学科、各行业、各领域的课程内容都将以指数级海量涌现，但是真正拥有高专业度、适合用户碎片化时间学习的优质内容、优质IP、优质平台仍然将是凤毛麟角。1、喜马拉雅F直播吧M：以音频为[拼音：wèi]媒介的付费知识平台#28音频入驻形式#29；
2、得到：打造亚博体育的付费音频知识平台《繁体：颱》；
3、创客匠人：专注教育培训行业知识付费工具平台#28打造自己品牌的形式#29
4、真知灼见App：专注于金融和[练：hé]经管领域的知识服务平台；
5、知乎[pinyin：hū]live：超级会员制的音频付费平台；
6、网易(拼音：yì幸运飞艇)云课堂：在线职业技能学习平台；
7、开氪：3娱乐城6氪媒体【pinyin：tǐ】付费专栏；
8、爱奇艺知识：为各年龄段提供知[pinyin：zhī]识服务；
9、混沌大学《澳门巴黎人繁：學》：企业管理培训知识平台；
10、三节课：互联网人能力提升的在线学(繁体：學)习平台。
访谈调查法有哪些优点和局限？
访谈法的优点：非常容易和方便可行，引导深入交谈可获得可靠有效的资料；团体访谈，不仅节省时间，而且与会者可放松心情，作较周密的思考后回答问题，相互启发影响，有利于促进问题的深入。访谈法的缺点：样本小，需要较多的人力、物力和时间，应用上受到一定限制。另外，无法控制被试受主试的种种影响（如角色特点，表情态度，交往方式等）。所以访谈法一般在调查对象较少的情况下采用，且常与问卷法、测验等结合使用。本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/2099915.html
简述访谈法的优(拼音：yōu)缺点转载请注明出处来源
