如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况下，一些xiē 保安公司把招聘条件也有所放宽，比如《练：rú》在年龄上，以前限制在35周岁内nèi ，而现在限制55岁之内。

现在一般保安公司，在{拼音：zài}用人[rén]单位白班都用年轻人{pinyin：rén}，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周(繁体：週)岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲，白班（bān）一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲比[pinyin：bǐ]较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的【pinyin：de】保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的{de}福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的澳门伦敦人话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私【繁：俬】人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保[读：bǎo]用品了（繁体：瞭），这就是正规保安公司与私人保安公司的不同。

澳门银河现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一{读：yī}些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间（繁体：間），但是招聘条件也非【pinyin：fēi】常苛刻，一[pinyin：yī]般年龄限制在35周岁内。

假如想找保安，建议(繁体：議)你去物业。尽量不要去保安公司做保安，因为保安公司没（繁：沒）有任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公司，你[拼音：nǐ]可以通过互联网（繁体：網）平台。像现在比较流（pinyin：liú）行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当[繁：當]然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军人。那自己的条件一定[dìng]要达到他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低[dī]，福利太差，就算你招到了保安，他皇冠体育们也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提高工资和福利{pinyin：lì}待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多[duō]的点，没有人去做，没有人去干，也yě 只能干瞪眼。

另外还有(练：yǒu)一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋péng 好友，参与到保安队伍wǔ 里面来。

这也很有效xiào 的解决，保安紧缺的问题。

要想让[繁：讓]老保安给你招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间(繁：間)的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现[繁体：現]在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了《繁体：瞭》瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年纪都是40多至50岁，都是养(繁：養)家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择(繁：擇)了做其他行业。

而90后，00后，基本上娱乐城是手机党，低头族。很难完成保安公司（sī），或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容《练：róng》易出现跳槽，不会安心的在一个地dì 方工作，这就是他们的缺点。

所以【yǐ】建议物业或(读：huò)者保安公司，要想留住这些90后00后[繁体：後]，就必须要从福利待遇上提高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有家的感[拼音：gǎn]觉，这样他们才会有干劲，有盼头，才不（pinyin：bù）会轻易出现跳槽的问题。

所以{拼音：yǐ}说不管70后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招(读：zhāo)人难的问题，不能把以(读：yǐ)前对待70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留{拼音：liú}住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，澳门伦敦人以上的回答仅是我个人的【de】意见和观点，希望题主做做参考。

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