为什么一些企业敢做违反劳动法的事情？实践中，现在很多企业都多多少少有违反劳动。一是违法的成本太低。如企业每月安排员工超过36小时加班，人社部门可以对企业行政处罚，标准每人100元至500元；还有很多劳动法有规定，企业违反由人社行政部门责令整改，企业超期不整改，才可以以拒不整改，对企业作出行政处罚，但没说违法的行政处罚；拖欠工资也是违法成本低，拒不支付劳动报酬定罪程序繁锁等等
为什么一些企业敢做违反劳动法的事情？
实践中，现在很多企业都多多少少有违反劳动。一是违法的成本太低。如企业每月安排员工超过36小时加班，人社部门可以对企业行政处罚，标准每人100元至500元；还有很多劳动法有规定，企业违反由人社行政部门责令整改，企业超期不整改，才可以以拒不整改，对企业作出行政处罚，但没说违法的行政处罚；拖欠工资也是违法成本低，拒不支付劳动报酬定罪程序繁锁等等。二是劳动法律法规赋于人社行政部门对企业违反劳动法行政处罚或强制太少。如果法律对企业违反劳动法的成本大些，企业就会少很多违反劳动法的行为
如《劳动合同法》施行前，企业与员工签订劳动[繁体：動]合同的情况很少，但《劳动合同法》施行后，如果不签订书面劳动合同需要支付双倍工资，企业现在就很自觉[拼音：jué]与员工签订书面劳动合同。综合上述，本人认为加大企业违反劳动法律的违反成本，这样就会减少很多企业违反劳动法的违反行为。
企业无视劳动法怎么办？
谢谢邀请！企业无视劳动法，无(繁：無)非有下面几个原因:
一是违法成本太小，企业可以(练：yǐ)无视。反正就赔点钱，这个跟剥削来的de 剩余价jià 值相比简直就是九牛一毛；
二是企业有良好【pinyi澳门永利n：hǎo】的外部关系，说直白点就是劳动局或者劳动监察大队有关系有熟人，你就算举办了他也能摆平，还是那点钱，恶心死你！
开云体育三是企业根本就是一yī 个法盲，不知道自己违法了，无知者无畏啊。
所以现在为什么头《繁：頭》条这么多有关劳动方面的问题？
一是很多劳动者也不清楚劳动法和hé 劳动合同法是怎么样的规定；
二是很多劳动者不bù 知道办理的程序及后果怎么样；
三是怕[piny亚博体育in：pà]惹是生非，不如多一事少一事。
希xī 望国家提高这方面的违法成本，至少提高[gāo]5-10倍，改革司法制度，允许劳动者权益受{pinyin：shòu}到侵害时可以启动诉讼，那样就可以撤销劳动局和劳动监察和调解庭。节约政府资源和社会资源，实现精兵简政，提高社会效率！
具体[繁体：體]办法:
一是建议去购买法律书籍，劳动法、澳门金沙劳动合同法、民法等；学习清楚，掌握法律（lǜ）常识；
二[读：èr]是收集整理企业违法证据极速赛车/北京赛车以及自己所在单位上班证据；
三是及时到劳动监察大队举报；填报资（繁体：資）料，等待仲裁或调解；
四是仲裁或调解不如意还可以起诉；一般需要三到六个月时间。
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