五莲第三中学副校长王青龙简历?把老师告到教育局或校长,现在很多老师都这样,用道貌岸然真是在合适不过。他肯定不知打过你,你可以多找一些被打过的学生,一起告状。反转了,五莲县教体局撤销对杨守梅老师的所有追
五莲第三中学副校长王青龙简历?
把老师告到教育局或校长,现在很多老师都这样,用道貌岸然真是在合适不过。他肯定不知打过你,你可以多找一些被打过的学生,一起告状。反转了,五莲县教体局撤销对杨守梅老师的所有追加处罚,调往五莲一中恢复工作,你怎么看?
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优秀的杨老师又回来了,又重新回到教师岗位上来了!只不过,她从原来的五莲二中,调到了五莲一中。我们先来看澳门威尼斯人一(yī)下“山东五莲县人民政府”的“情况通报”,如下:
日前,我县发生[读:shēng]教师杨某体罚学生【pinyin:shēng】事件。县委、县政府高度重视,对教体局、学校进行了严肃批评教育,7月23日教体局已撤销(繁体:銷)追加处理决定。根据涉事老师个人意愿,已将其从原学校调往五莲一中
目前,当事双澳门银河方已协商达《繁:達》成和解。县委、县政府全力做好教师学生的后续安抚、思想工作。下一步,我们将举一反三,采取有效措施,加强师德师风建设,切实维护好师生合法权益
事件概要及处罚
临近中考,杨老师班上两名同学不思进取,逃课到操场上玩耍,班主任杨老师发现后,及时将两个逃课学生叫了回来,并在门厅内,用书本抽打了他们。由于接到学生家长举报,五莲二中做出如下【pinyin:xià】处罚:
对当事教师做出停职,赔礼道歉,取消评优树先资格,党内警告、行政记过等处分。由于家长的澳门巴黎人不依[yī]不饶,五莲县教体局对其追加了处罚:
扣发当事教师【pinyin:shī】一年奖励性绩效工资,责成[pinyin:chéng]五莲二中新学年不再与杨守梅签订聘用合同,将该教师纳入五莲县信用信息评价系统“黑名单(繁体:單)”。经历此次事件,我们收获了很多……
(一)优秀的老师,必然得到人民的支持!
杨老师的教学成果是优秀的,她先后获得了很多荣誉。尤其是在今[读:jīn]年的中考中,全县前十名中,有4名在杨(繁体:楊)老师班级,这样的成绩,是非常具有说服力的。
试【shì】问,这样优秀的教师,谁不喜欢呢?又怎娱乐城能因为她合理地惩戒了逃课学生就被开除呢?
(二)适当的处罚,是对学生负责的表现,理应被合法化!
目前,教育部也在抓紧修订《教师法》,用不了多久,就会赋予老师“合理的教育惩戒权”。(三)希望涉事学生及家长能做好反思工作!
宠溺孩子,只会让孩子在错误的道路上越走越远!老师严管,是在帮助孩子,作为家长要理解。花朵总不能一直放在温澳门威尼斯人室里,经历一些风雨的{读:de}洗礼,未必是件坏事!
【结束语】“人非圣贤,孰能无过?过(繁体:過)而改之,善莫大焉!”
经历此次事件,相信学生、家长、老师、学校及教体局都会有所反思与总结,避免此类事件再度发生!
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