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有人说学历不重要，但世界五百强很少要普通大学生，你怎么看？在说招聘这事之前，先让书生讲讲关于找对象的事。书生有一邻居，30多岁了还未成家，家长很着急，四处让人给介绍对象，问他条件，说，只要能孝顺父母的

有人说学历不重要，但世界五百强很少要普通大学生，你怎么看？

在说招聘这事之前，先让书生讲讲关于找对象的事。

书生有一邻居，30多岁了还未成家，家长很着急，四处让人给介绍对象，问澳门永利他条件，说，只要能孝顺父母的《pinyin：de》就好；

书生家的帮着{zhe}介绍了好几位，觉得都不错，却也不成，理由也五花八门；后来书生发现了问题，能谈几天的，都是长得比较[jiào]漂亮的，而见一面就直接PASS掉(diào)的，都是脸蛋不漂亮，或者身材不吸引人的；

有一回来家，书生就直接问他，谈不下世界杯去的原[读：yuán]因是不是因为对方不够漂亮？

哼哼哈哈一{yī}阵之后，他说确实如此；问他不是只要孝顺就行吗？

他说：孝顺不孝[读：xiào]顺现在又看不出来，再说了，又漂亮又孝顺不是更好吗？

想想，也有道理，这孝顺不孝顺的，需要等孝顺的时候才[繁体：纔]能看出来呢。

好了，回到题主的问题上来。

学历不重zhòng 要的潜澳门银河台词，其实就是工作能力重要。

工作能力强(繁体：強)的普通大学开云体育生，五百强企业肯定愿意要。

可是，应聘的[练：de]人不是【拼音：shì】一个两个，也不是十来八个，而是成千上万的一起涌了过（繁体：過）去；

如【rú】此情况下，题主你想想，公司还能顾得上一个一个测试谁的能力更强吗？

这个时候，只能先筛选掉一批人！

而这（繁体：這）些人一批是名校的，一批是非名校的。

如果，此{cǐ}澳门伦敦人时，由题主你来筛选，你会选择留下哪一批人呢？

是不是{读：shì}同样也会留下名校毕业生，而放弃哪些非名校毕业生呢？

当有得选择的时候，人肯定会先对容易判断的项目进行选择；

找对象时，先选择外貌，再考虑（繁：慮）心灵；

虽然心《pinyin：xīn》灵更重要，可是心灵不容易看到；

同样的，在招聘的时候，明知道能力重要，可[读：kě]能力不是三两句话(繁：話)就能说清楚（读：chǔ）的；

而文凭非常容易判[练：pàn]断，名校（读：xiào）也就那么几（繁：幾）所，随便一个工作人员，就可以完成这样的筛选；

所以，在供求不平衡，有大批量的人来(繁：來)应聘的情况下，依靠文凭做第一次筛选，是不得不为的选择（繁体：擇）方式。

所以，书生说，五百强企业肯定会要有能力的普通大学生；

不过，需要你的能力很容易看出【chū】来的时候。

希望对题主有所启发和帮助。

欢迎探讨，欢迎留言（读：yán）。

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