申[拼音：shēn]请破产后需要还债吗

公司破产员工有赔偿吗？具体怎么算呢？按《劳动合同法》和《企业破产法》规定，要补偿，而且是优先补偿。1、补偿顺序。首先清偿破产费用和共益债务。然后得把欠大家伙的工资啊，医疗补助啊，伤残补助啊补上。然后把基本养老保险，基本医疗保险应该划到大家伙的个人账户里的那些钱补齐

公司破产员工有赔偿吗？具体怎么算呢？

1、补偿顺序。

首先清偿破(pinyin：pò)产费用和共益债务。

然后得把欠大家伙的工澳门金沙资啊，医疗补助啊，伤残补（读：bǔ）助啊补上。

然后把基本养老保险《繁体：險》，基本医疗保险应该划到大家[拼音：jiā]伙的个人账户里《繁：裏》的那些钱补齐。

最后是澳门新葡京员工【gōng】的补偿金。

澳门巴黎人2、补（读：bǔ）偿标准。

开云体育破产之前十[拼音：shí]二个月的平均工资水平为基准。

按年限，满一年，补一个月的工【读：gōng】资。

六个月以上，不满一年的，按一年补偿，也就是得补一个月的工资。

不满六个月的，按半个月的《练：de》工资算。

澳门金沙最高补十二个月的工资（即最高按工作十【shí】二年算）。

谢谢邀请，公司倒闭，可以要求补偿。公司破产后，处置公司资产后的收入，第一就是要解决公司拖欠员工的工资及赔偿费用，按每工作一年发放一个月工资做为补偿。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。

要看清楚节约的条款，不能出现劳动者自己辞职，那么是没有经济补偿的。按照劳动合同法规定，工作1年，补偿一个月工资；工作6个月以下，补偿半个月工资。