辞职后重新入职是否【fǒu】有试用期

试用期内离职，工作履历与离职证明的问题？您已在上上家工作了8年，后因某原因离职（并开具了离职证明），后又另去一家单位干工作，只不过干了试用期一个多月又离职，这家单位还为你缴纳一个月的社保，实质你的非连续工龄为8年一个月，个人人事档案里已记载，因为是交了社保，这很正常

试用期内离职，工作履历与离职证明的问题？

您已在上上家工作了8年，后因某原因离职（并开具了离职证明），后又另去一家单位干工作，只不过干了试用期一个多月又离职，这家单位还为你缴纳一个月的社保，实质你的非连续工龄为8年一个月，个人人事档案里已记载，因为是交了社保，这很正常。

现【xiàn】个人想入非非的又提出是否已给这家单位的本人过去上上家离职证明要回，然后仍拿了上上家亚博体育离职证明去另找工作，换言之，自说自话地要求省掉这一个多月在这家单位曾工作的履历过程。

那么，可实事求是地告诉你，不可以！为什么呢？因为个人的工作履历表包括前离职证明，第二家企业无论你只做了一个多月还是多少年澳门新葡京，已存入个人的人事档案，并且（练：qiě）已为你缴纳了一个月的社保，这些记录包括你最早那家企业工作8年的全部情况社保机构均有你缴纳社保的档案记录。

因此，已进档案的相关材料不能随便再给于你个人带走，这是规矩。一般情况下，你可叫工作一个多月的单位再另外给你开张离职证明，但反过来说，这有何用，多此一举，你也不会要，找工作就是了，搞得那么复杂干什么，如找到了工作，个人档案也会随之转去，新单位一目了然。