学校餐厅招聘服务员(繁体：員)的招聘启事

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开个大饭店想招聘年轻女服务员，为什么越来越难招到了？

你给8000一个月带公积金你看年轻不年轻

语言组织能力要强，要勤快，诚信，守时

招聘:女服务员数名，因本餐厅扩大规模，需招聘以下服务员，要求如下

1.五官guān 端正，有较强的沟通能力，年龄在20～30之间

2.五官端正，高中文化，性格开朗开云体育，有责任[读：rèn]心

3.有多年工作经验者优先

4.会讲流利的普澳门新葡京通tōng 话和粤语，身高一米六以上

工资面议，工作时间八小时，包吃包住，表现好另有奖金[拼音：jīn]。

有意者欢迎来电咨询，电话:联世界杯（繁体：聯）系人:某某人

招聘的时候可以写工资高于同行业酒水提成，加底薪加加满勤干好了，还有业绩奖

人员管理是餐饮管理的重中之重，我刚写了一篇关于人的餐饮文，有兴趣的可以关注看看。

言归正传，如何招聘服务员世界杯？方法很多，张贴广告、网络招[pinyin：zhāo]聘、员工推荐是比较常用且性价比高的。

但是(练：shì)我们常常会huì 遇到一个更大的问题，就是shì 别人看到信息后来面试，我们却留不住人。

问题问的是服务【pinyin：wù】员这个岗位，一般门店需要服务员女性最佳，澳门金沙要求相貌端正举止得体即可。试问20多岁满足条件的人谁愿意在饭店做“伺候人”的工作呢？

所以我们就要想办法，做到既能招到人（pinyin：rén）又能留住人。方法很多，就不一一详解，举例说明。一般门店都在用yòng 服务员这个岗位名称，假如我们换成储备经理呢？即满足了年轻人的虚荣心，又显得门店较为专业，一举两得。

还有更多方法，可以关注我，我定期发文wén 讲解餐饮行业的各个细节。