如何[pinyin：hé]委婉礼貌的提离职

如何委婉劝员工自动离职？我知道应该怎么做。而且当你明白的时候你也会这样做。只是不能说，太损了，太缺德了。不过我提醒你，让一个人自动离职，不是靠劝，而是靠管。想跳槽，怎么委婉辞职？想要委婉辞职，说明你对公司还是比较念情，同时领导也应该还比较重视你

如何委婉劝员工自动离职？

我知道应该怎么做。

而且当你（pinyin：nǐ）明白的时候你也会这样做。

只是[piny澳门金沙in：shì]不能说，太损了，太缺德了。

不过（繁：過）我提醒你，让一个人自动离职，不是靠劝，而是靠管。

想要委婉辞职，说明你对公司还是比较念情，同时领导也应该还比较重视你。

那么这种情况下，反而我认为直接辞职会比委婉辞《繁体：辭》职更好一些。

因为这样的话我们可以更加坦率一些，面对栽培我们的公司领(繁体：領)导，坦率直白一点会比澳门新葡京委婉辞职更受领导器重。

特别是在我们以[读：yǐ]后的工作当中，很有可能也有机会会跟现在《读：zài》的领导或者公司有合作。

如果能够坦率一些么，以后大家再见面时不至于那么尴尬。

委婉确实看起来会比较让人能够好接受一些，但是从长远角度来说，坦世界杯率会比委婉(pinyin：wǎn)更好。

而且跳槽的目的一般就是工资更高，发展更好，或者叫更适（繁体：適）合自己。

那么坦率的澳门银河跟领导沟通，指不定领导在挽留你的过程当中会酌情考虑你跳槽的原因，从而给予你相应的调整[读：zhěng]。

如果说领导在调整之后让你的能力也好发展也好，更加适合或者更加让开云体育你满意，这本身也不是不可以《yǐ》考虑的。

所以如果你想(xiǎng)跳槽，只要你和公司之间也没有什么比较大（练：dà）的矛盾时，我建[读：jiàn]议坦率直接的跟领导沟通交流。