电工{拼音：gōng}电路

写工作日志，有哪些好方法？工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：WHY：为什么写？这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的事情

写工作日志，有哪些好方法？

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为（繁：爲）什么写？

这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件【拼音：jiàn】他们不知道为什么干的事情。如果你是管理者，或者希冀成为管理者，那么首先要懂得，说why的能力非常重要，是管理力的重要体现。同时，对于员工来说，写好日报是做好事前管理的有力抓手，也是一个人成长《繁体：長》的开始，是一步一个台阶前行的过程

每天通过总世界杯(繁体：總)结经验、归纳思考、并制定出次日工作计划，在日清日毕的过程中得以不断提升。

H澳门伦敦人OW：如何(pinyin：hé)写？

一份日报看似{拼音：shì}简单，但是澳门威尼斯人真正写好也未必容易。起码需要四个方面的保障措施：

（1）角色保障，也就是要有日报的负责人，可以设置专人负责本部门员工的日报及时收集和数据汇总，进行过程中的及时跟进和管控。

（2）制度保障，凡是一件事都要有要求有标准，只有这样才能知道对不对、合不合格（pinyin：gé），比如，回到前面的小案例，如果晚发了怎么办[繁：辦]？写的不认真怎么办？写的好的标准是什么，如何表扬等等。

（3）激励保障，要及时回复、点评，对于做的好的要随时给予表扬、点赞，做的不好的要进行{xíng}处罚，做到奖罚分明，强调正向激励，且有即时【练：shí】性。

（4）结果保障，做任何工（练：gōng）作都是为结果服务（繁：務）的，写日志是为了过程监控，最终是为了达成结果，要通过日志发现问题，解决问题，树立标杆。要做到{拼音：dào}“一米宽一百米深，一把钢尺量到底”。

WHAT：写(繁体：寫)什么？

我们知道了为什么去写，也知道了如何去写，那么到底该写些什么呢？在此，和大家开云体育分享具体的写法，主要包括如[pinyin：rú]下内容：

（1）今天工作完成情况：包（练：bāo）括今天完成的工作、今天未完成的工作；

（2）今天工作分析思考：包[读：bāo]括完成的方法沉淀、未完成的原因分析；

（3）明天工作（读：zuò）目标规划：包括明天的工作目标、明天的工作规划。

下【读：xià】面是一封基础的日报内容，供参考：

在这个基础上，可以根据具体[繁：體]行业、公司的特点进行调整{读：zhěng}或补充，时期更匹配经营的需要。

最后，一（练：yī）定会有人问我，写好工作日报业绩或工作结果一定就好了吗？

答案当然《娱乐城rán》是：不一定。

也一定会有人质疑：有的员工业绩(繁：績)很好，难道还非要他写日报吗？

答案当时是：需【练：xū】要。

作为员工，一定会有人说：我把工作做[读：zuò]好、业绩达成不bù 就行了？为何还[繁体：還]要搞那么多虚的东西，增加我的工作负担呢？

答案是（练：shì）：不管你是否认同，坚持365天试试{练：shì}，也许你的收[读：shōu]获会大到令自己大吃一惊。

作为《繁体：爲》管理者，我想回到开始那句话：

团队(duì)的执行力就是管理（练：lǐ）者的执行力；员工的行为底线就是管理者的管理底线(繁：線)。

不要把目光聚焦到一个短的时间点上，要看到一个更长的时间轴，可{拼音：kě}能是5年、10年，甚至更（练：gèng）多。你要【读：yào】相信：一切都有因果。

原文《读：wén》链接：https://www.toutiao.com/i6804794195211977224/

欢迎关注@Amanda进阶志，了解更有相关内容【拼音：róng】哦~