个人简历怎么（繁体：麼）做

HR面试时应该怎么问求职者问题？首先可以让他介绍一下自己的工作经历，从经历中找问题继续发问，如，1 你这段工作的亮点是什么？2 有什么经验教训？3 如果再来一次，你会怎么做？4 和这段工作相关的专业上的问题，看他掌握的深度其次可以让他总结一下自己的优势和劣势，看他的总结能力和说话水平

HR面试时应该怎么问求职者问题？

首先可以让他介绍一下自己的工作经历，从经历中找问题继续发问，如，

1 你这段工(pin澳门伦敦人yin：gōng)作的亮点是什么？

2 有什么世界杯(繁体：麼)经验教训？

3 如果再来一次，你开云体育[pinyin：nǐ]会怎么做？

4 和这段工作相关的专业上的问题，看他掌握的深[读：shēn]度

其次可以让他总结一下自己的优势和劣势，看（pinyin：kàn）他的总结能力和说话水平。

再次，根据娱乐城你需要《yào》他做的工作，给他提一些情景问题，看看他的潜能和应变能力。

最后，可以给他机会，让他问澳门威尼斯人你点问题，看看他{拼音：tā}关心什么

反正，通过几个问题交流，差不多就知道这人处在什么段位上，适不适合这份工作了

第一要搞清楚HR想要的，那么就要听清楚；第二言多必失，第三练好专业。