应届生找工作用什么软件最好？【体验与思考】回答——他们回答的已很好了，可参照。谢谢邀请！过来人对于应届生找工作有什么好的建议？看到这里的应届生们，停一下！作为一个毕业8年，创业4年的中年人，我总结了这30条小建议，这篇回答可以让你避开90%的坑，顺利渡过初入职场的初始阶段，实现90%的自我提升
应届生找工作用什么软件最好？
【体验与思考】回答——他们回答的已很好了，可参照。谢谢邀请！过来人对于应届生找工作有什么好的建议？
看到这里的应届生们，停一下！作为一个毕业8年，创业4年的中年人，我总结了这30条小建议，这篇回答可以让你避开90%的坑，顺利渡过初入职场的初始阶段，实现90%的自我提升。
1、第一份工作，不要太在意距离的远近、环境的舒适、以及薪{xīn}资的高低，你要比的是对你成长的提升空间有多大，你能跟着一个什么样【练：yàng】的人做事，因为在20岁到30岁之间，跟对人、做对事、学到东西远比“钱多事少离家近”更重要。
2、能去大城市，就别去(读：qù)小城市。
大城市虽然压力大，但是可以给到你更多的驱动力lì ，它整体氛围能驱动你野蛮进步，快速提升你的格局和视野，你遇到的人、做过的事都[读：dōu]是不（练：bù）一样的。
而小城市，虽然安逸，但是不适合年【练：nián】轻人扎根生长，你很难抵抗小城市的安逸，会逐渐放弃自我{练：wǒ}提升。
3、选大公司还是小公司{拼音：sī}
一般情况下，在大公司你要做螺丝钉，负责一些很细分、很专业的工作；而在小公[练：gōng]司你要做万金油，哪里需要人你都得顶上。前者锻炼的是精深的细【繁体：細】分专业能力，而后者锻炼的是统筹全局的综合能力，很难分清哪个更好。
具体怎么选，还是要【拼音：yào】基于你当下的需求和目标，对你的需求做个排序，并且学会适当地降低预期，如果你最看重成长和发展机会，那小公司更适合你，但你要学会接受小公司的不稳定性和抗风险能力lì 弱的问题。
如[rú]果你最看重稳定、健全的体系和大公司的背景光{guāng}环，那你要学会接受充当一颗螺丝钉的可能性。
4、永远没有最好的工作，只有最适合自己的工作（读：zuò），是否能学到自己想学的，是否有足够(繁：夠)的成长，关系到你的职业生涯发展。所以你要找到自己的能力点，不断为自己镀金，提升竞争力，等待机会“华丽转身”。
5、年轻是资本，但是永远有比你更年轻的人，也就比你更有资本，所以，除了年轻，你要拥有其他的资本。
6、在你还没《繁体：沒》有拥有选择能力的时候，你需要从可选择澳门巴黎人的范围内做出最优的选择，然后持续积累和努力，让自己有更多的选择。
7、初入职场，作为新{pinyin：xīn}人，不要太计较是不是比别人多干活了，不要学别人摸鱼，人生想往上走，就多干、多学，做的越多，接(读：jiē)触的越多（读：duō），机会自然也就更多。
8、职业规划《繁体：劃》很重要，不要海投简历
因为不知道自己的职业兴趣和方向，只能海投简历，是大部分同学都做过的事，我理解这种寄希望于“量变引发质变”的想法，但我更建议专注于小范围“精投[tóu]”，选择几家甚至十几家作为主攻方向[拼音：xiàng]，对每一家心仪的公司都要认真对待，了解岗位、公司、行业的情况，精修简历，积极网申，反复刷题，模拟面试，这样才能最大化地获得成功。
初次参加求职的同学，给大家推荐一个超简单好用的简历制作神器----职徒简历（52cv.com#29一健【jiàn】排版、智能打分，还有大量的简历案例参考，不会（读：huì）写简单的人都可以写出一份高分[拼音：fēn]简历，可以大大提高网申通过率。
9、不要想着还年轻，可以用试错的方法找到自己的方向，年轻的时间就{读：jiù}这几年，毕业3-5年，若还没建立起核心竞争力，可能以后想努力都没机会，你的竞(繁：競)争对手是那些比你更年[nián]轻、还比你更能吃苦的人。
10、提高专业技（练：jì）能
这个(gè)时代，每个人都有（练：yǒu）可能随时被裁掉，想要走的稳、走的远，只能打造你nǐ 的核心竞争力，靠什么都不如靠自己，提升专业技能，让你的价值难以被替代，做到人无我有，人有我优，人优我精。
公司里能够得到重用的人，通常都是“全才”；不是说你会很多（拼音：duō）技能，而是说，你把公司的【拼音：de】业务都吃透了，上到市场拓展，下到规章制度；你的专业，才是你的招牌。
11、能力和野{读：yě}心要匹配
我们（繁体：們）可以有很[读：hěn]多很大的【拼音：de】野心，但首先，我们要立足于自己的能力，给自己设定跳一跳就够得着的目标，才不会让自己落差太大。
不然就应《繁：應》了那句：配不上自己的野心，也辜负了自己所受的苦难。
12、 千万不要把话说的太满，即使你能做到100分，你也要说你只能做到七八十。不是让你藏着掖着，这是对你的{拼音：de}一种【繁：種】变相保护。
13、时刻保{拼音：b澳门新葡京ǎo}持对新鲜事物的敏感度
淘宝刚出来的时候，没有几个人信；微信微《读：wēi》博刚出来的时候，一堆的负面；抖音面世时候，没人想过他会如此的火爆，但现在回头看看，能抓住【pinyin：zhù】机会的都（练：dōu）赚翻了。
这拨人往往有着极高的敏锐度，对新鲜事（shì）物不排斥，怀着一颗包容的心去接纳和尝试，而不是（练：shì）闭眼不（读：bù）看就否定。
所以希望大家也能保【pinyin：bǎo】持这样的敏锐度，给自己带来更多的可能性。
14、提升自己的抗压能力，不要{练：yào}遇到点小事就崩溃
人生不如意事十之八九，我们（读：men）当然不能遇到点问题就跳脚崩溃，不能做不好当下的工作就选（繁：選）择辞(繁：辭)职。
我们要早点明白，崩溃是没有办法{读：fǎ}解决问题的，逃避也不行，你只能沉着冷静去应(繁体：應)对，不断地提升抗压能力，才能让自己更加强大。
15、培养一个爱好，陪《读：péi》你走过孤独的东西，终将走入你的灵魂。
未来很多年，你都将在枯燥的工作中度过，一个爱好可以陪你熬过很{pinyin：hěn}多难熬的时光，如果你的运气足够好，敏锐度足够高，它很有可能成为你的副业，为你(读：nǐ)带来(拼音：lái)金钱上的回报。
16、没有人不迷茫。你迷茫、焦虑，别怕，大家都这样，常态而已，百万[繁：萬]年【读：nián】薪的人更迷茫、创业公司的CEO更迷茫，迷茫就多问、多思考，多尝试{练：shì}，一直呆着可不会让我们幡然醒悟。
17、离开了校园不要忘了学习，因为职场上，人与人的差距{练：jù}，就在于下班后hòu 的这8小时。
白天忙碌是作为员工尽应尽的本分，夜晚加班{bān}是为了提升自己，充分利用好下班的时间，进行充电学习，拓宽自己{拼音：jǐ}的横行或纵向能力，才不会轻易被社会淘汰，比如每晚抽出2个小时的时间用来阅（繁：閱）读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论。
18、主动向(繁体：嚮)老板汇报你的工作。
懒、不《读：bù》好意思、不敢、不想、反正老板又不关注我，于是[读：shì]，老板不问你不说，老板问起来你说不出来，老板就【读：jiù】认为你没干活。
职场上，新人一定要养成主动汇报的习惯，尤其是一些重要的事情，我们【pinyin：men】的《读：de》及时反馈可以给领导留出及时纠错和调整的时间，也反馈出我们对这份工作的用[yòng]心，可以得到领导更多的赏识和机会。
19、用“我可以（读：yǐ）学”代替“我不会”
很hěn 多人觉得我拿8小时的工资就干8小时的活，接到一些领导{练：dǎo}临时交[练：jiāo]代的活就怨声载道。
没有一个人天[练：tiān]生什么都会，遇到不会的东[繁体：東]西是很正常的，虚心学习终有一天你就会成为别人的老师，不去学习你连被别人教的机会都没有。
20、不要觉得「是金子总会{pinyin：huì}发光」所以一直默默做事情不吭(读：kēng)声，这年代，酒香也怕巷子深，不主动一点，可能真的没人注意到你。
同样，为了让你{练：nǐ}注意到我《拼音：wǒ》，这篇回答写了8个小时，我主动出击，希望你帮我点个赞。
21、想转行要趁早，年龄(繁：齡)越大成本越高。
当你在一个行业呆的越久，开云体育累积的经验越多，你转行付出的成本就越（练：yuè）大，并且年龄的劣势会是一道大坎，30岁之后转行是相当困难的。你现在刚毕业，就像是一张白纸一样，这个成本是极小的。
22、不能不顾后果地裸辞，至少先xiān 准备好三个月到半年的生活费，确保择业后的不稳定期，或者在[读：zài]低收入的状态下能有足够的生活费，维持自己的正常生活。你更要有勇气熬过那段失业、无收入、慌张迷茫的过程！！
23、大学时，舍友未必是朋友。职场中，同事之(读：zhī)间也是这个道理，切忌交浅言深、藏不住话，职场没有感情，最好的关系就是上班只谈[tán]工作，下班互不{bù}打扰。
24、工作之余要主动扩(繁：擴)大自己的社交圈，对象真挺难找，毕了业可能更难。
25、从公司的角度来说，它花钱是为了找到能解决问题的员工，而不是整天制造问题的员工。所以当你向领导提出一个问题的时候，记得也【读：yě】要给出(繁体：齣)一个你的解决方案，告诉领导，你的想法是什么，你已经做过何种尝试了，而不是单纯提问。
26、百度可以解决《繁体：決》80%的问题，所以在与同事相处中，很多问题，能用百度就尽量别打扰其他人，每个人的时间都是宝贵的，不做（拼音：zuò）伸{读：shēn}手党。
27、找到自己的圈子最重要，它能实现2 x 2＞4的效xiào 果（guǒ），能成倍放大你身上的某种特质，所以，多和优秀的人相处。
28、时（繁：時幸运飞艇）刻保持危机感
当一个感觉到安逸的时（繁体：時）候也就是他进入舒适区的时候，舒适区是可怕的，他意味你已经停止了{pinyin：le}成长，就像温水煮青蛙一样[繁体：樣]。所谓的不断奋斗挑战自我，其实就是摆脱自己所熟悉的“心理舒适区”。
29、失败了(le)没什么可（练：kě）怕的，可怕的是失败后从此沉沦、自我放弃。留着你的精气神，大不了一切重来，生活给你一拳[读：quán]那叫淘汰，你给生活一拳叫奋斗。到什么时候都不要坐以待毙。
30、会哭的(读：de)孩子有奶吃
无论是领导岗位还是高{读：gāo}的薪酬，还hái 是{拼音：shì}好的资源，都需要主动去争取，不要指望领导一碗水端平，会考虑到每个人的感受，善争者必处于先机。
从心理学角度来说，有业绩又喜欢争取的人代表着对现状的de 不满足，那领导考虑的事情会是如何满足你，而不[读：bù]争着，领导认为你没[繁体：沒]需求，自然会让你保持现状。
收藏不费事，难在实践(繁：踐)、总结和坚持。
自我介绍下：职徒简历（http://52cv.com），有海量模版、一键排版、智能评测、中英评测等功能，在[读：zài]简历质量上你的下限一下子就提高了，更关键的是职徒简历海量的澳门巴黎人案例库，直接教你如何撰写自己的经历，让你显得水平更高更专业，直接抬高你简历质量的天花板。
以上内容如果{pinyin：guǒ}能帮到你，还请来个赞~
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