公司资金断,老板经营无方,错失良机,给员工画饼,朝令夕改,我是老员工,去还是留?这个问题的关键点,在于您对自己的判断——如果离开公司,您在人才市场的竞争力怎么样?正常来说,公司资金链即将断裂,老板又不靠谱,那么一百个人里面,估计有九十九个建议离职
公司资金断,老板经营无方,错失良机,给员工画饼,朝令夕改,我是老员工,去还是留?
这个问题的关键点,在于您对自己的判断——如果离开公司,您在人才市场的竞争力怎么样?正常澳门银河来说[拼音:shuō],公司资金链即将断裂,老板又不靠谱,那么一百个人里面,估计有九十九个建议离职。
但我想提醒的是,作为在公司呆了多年的老员工,您觉得自己离职后,下一站通向哪?
不要冲(繁体:衝)动,冲动是魔鬼,我们来分析下。
如果您{练:nín}觉得自己无论是年龄、资历、经世界杯验和能力,在人才市场中都具备不错的竞争力,在短时间内能找到合适的新平台,或者已经有靠谱的创业计划,那么离开毋庸置疑,不用犹豫,把辞职报告甩到老板脸上都可以;
如果经过权衡对比之后,您还欠缺点信心,那么我建议您:别急着辞职,利用这段时间,赶紧找下家;开云体育找到《dào》下家了,再来辞职也不迟;
如澳门银河果短时(读:shí)间内找不到下家,那么先干着,至少有份工资领,生活有着落,对么?
另外对于老板来说,这种情况下员工主动离职,是他最想看到的情《qíng》况——既减少成本负担,还避免{拼音:miǎn}了赔偿,多爽!
所以我想说的是澳门金沙:辞职很容易,但咱最好谋定而后动,不要意气用事,给自己增添太多的压力,您(nín)说对么?
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