公司申请破产后，员工多久可以拿到赔偿金和工资？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司申请破产后，员工多久可以拿到赔偿金和工资？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上班1年半补偿1.5个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
公司破产员工有赔偿吗？具体怎么算呢？
按《劳动合同法》和《企业破产法》规定，要补偿，而且是优先补偿。
1、补偿顺序。首先清偿破产费用和共(gòng)益债务。
然后（繁：後）极速赛车/北京赛车得把欠大家伙的工资啊，医疗补助啊，伤残补助啊补上。
然后把基本养老保险，基本医疗保澳门新葡京《读：bǎo》险应该划到大家伙的个人账户里的那些钱补齐。
最后是员工的补（读：bǔ）偿金。
2直播吧、补偿标准（繁：準）。
破产之前十二个月的平均工资水平为基准。
按年限，满一年，补一个月的工（练：gōng）资。
六个月以上，不满一【读：yī】年的，按澳门博彩一年补偿，也就是得补一个月的工资。
不满六个月澳门巴黎人的{拼音：de}，按半个月的工资算。
最高补十二个月的工资（即最高按工gōng 作十二年算）。
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