收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢？首先为每一位努力维护自己合法劳动权益的员工点赞，毕竟打工不易！那么我们在收到劳动仲裁受理通知书后，接下来要做些什么呢？我们逐步来看（copyright by 头条号“打听生活”）劳动仲裁下达受理通知书，一般要交哪些资料？一、劳动合同：劳动仲裁的前提就是劳动关系，要么提供劳动合同证明劳动关系，要么提供其他证据证明事实劳动关系
收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢？
首先为每一位努力维护自己合法劳动权益的员工点赞，毕竟打工不易！那么我们在收到劳动仲裁受理通知书后，接下来要做些什么呢？我们逐步来看（copyright by 头条号“打听生活”）
劳动仲裁下达受理通知书，一般要交哪些资料？
一、劳动合同：劳动仲裁的前提就是劳动关系，要么提供劳动合同证明劳动关系，要么提供其他证据证明事实劳动关系。二、身份证复印件：证(zhèng)明仲裁申请人的身份。
三、公司《sī》的工商信息：证明被申请人的身份。
四、劳动仲裁申请（繁：請）书：说明自己的仲裁请求、事实和理由。
五、证据目录澳门新葡京：说明《míng》自己有哪些证据来证明。
六、具体证据内容：可以当场提供，也可以在《读：zài》之后规定的时间内提供。
一般这几个都有，经过审核后，就会出一个受理通知书，或不予受理通知书。
拿到受理通知书后，要准备什么呢？
具体证据是非常重要，通常在劳动仲裁开庭前的规定时间内，我们还有机会修改自己的证据目录和内容，这个要利用好，毕竟劳动仲裁主要看证据，而不是靠嘴巴说。如果这些东西都准备好(hǎo)了，无论你请没请律师，在开庭前都要想好庭[读：tíng]审时应该怎么说，因为只有你逻辑清晰，你自己才能很好的应对，或你的律师才能经精准的（练：de）帮到你，那么以下几项就非常重要：
一、自己的仲裁请求和事实理由，一定要有一个大概的表述（开云体育读：shù），最好能提前写好。
有些人会在仲裁申请书上就将事实和理由写的详细，这样最好，因为只[繁：祇]有提前准备好的文字，才是比较完(pinyin：wán)善的，那么开庭时只要表示和仲裁申（pinyin：shēn）请书上一致即可。如果没有课，那么最好也提前写好打印出来，开庭带上参考（by 头条号打听生活）。
二、对于自己【读：jǐ】证据的陈述。
这是非常重要的[读：de]环节，因为你提供的证据是关键。你要非常清楚你的每（pinyin：měi）一个证据是用来证明哪个请求的，再评估下自己提供的证据是否三性有效。
另外，你就要考核你提供的证据，公司会怎样质证你，因为并非你提供了证据，公司就会承认。公司可以不承认，特别是没有盖章签字的证据、录音等，公司完全可以不澳门金沙认可，所以针对公司的可能的质证，你也要提前想好对策。同样，这些内容要提前整理写好，其他(pinyin：tā)的再加上临场发挥，那基本就不慌了。
三、对公司证据（繁：據）的质证。
你会提供证据，公司一样可以提供答辩证据，一般在开庭前一定时间内，我们可以从劳动仲裁那边拿到公司提交的答辩证据（记得《dé》一定要{读：yào}主动要，这是规定的程序，有些地方的劳动仲裁就故意不给，所以态度要坚持），而公司的答辩书可以不用给你，因为公司也可以选择现场答辩，当然如果能拿到就最好。
那么，针对公司的答辩材料和证据，我们要提前考虑公司大概会怎样陈述自己的证据，然后自己如何去质证公司的证据，这个也是非常重要的（头条号打听生活），因为只有你能质证公司证据无效，那么对你才（繁：纔）更《gèng》有{读：yǒu}利。
四、最后一点，提澳门永利前想好可能协（繁体：協）商的结果。
相当一部分比例的劳动仲裁案件，澳门巴黎人都会在庭审结束后经调解达成一致。当然，如果你坚持不接受调解，那就不用考虑这个了。如果你有调解的议员，那么你一定要提前考虑自己的目标结果，已经最低能接受的结果，同时要考虑公司最高能给的结果，提前在《zài》脑子里酝酿一下。
总的来说，以上四点（繁：點）能够和详细的、逻辑清晰的{拼音：de}考虑周全，那么劳动仲裁庭审就不会出现临场的【读：de】慌乱，做好游刃有余！以上回答，希望可以帮到您！
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