培训心得体会怎么写？开头要写明我培训的内容，在哪儿培训，培训的怎么样，感觉培训有没有意义。经过这次培训我获得了什么知识，明白了什么道理。今后我会怎么去做，怎么做做的更好。经过培训学习我会更加努力做好这一些工作
培训心得体会怎么写？
开头要写明我培训的内容，在哪儿培训，培训的怎么样，感觉培训有没有意义。经过这次培训我获得了什么知识，明白了什么道理。今后我会怎么去做，怎么做做的更好。经过培训学习我会更加努力做好这一些工作学习心得当然要围绕培训的内容写，根[pinyin：gēn]据培训的主要内容，来进行下面的心得的大纲的拟定。学习培训有的是分阶段的，有的是为时一个星期左右的，那么幸运飞艇每一天具体都讲的什么内容，你要有一个安排，并且了解这么多天培训的最终核心和内容，这样可以让我们更好的入手。不管你们学习的内容有多么丰富，你一定要抓住主要的一点，来作为你此次培训心得的核心内容，这样通过这一点来展开来谈，我们可以很好的开展。我们通过培训和学习，都是为了指导我们以后的工作，所以最后应该根据学习的内容进行一下拓展，比如说对未来的憧憬等等这一方面的问题
市场部需要给课程顾问提供什么？
我来聊聊这个问题这个跟机构市场人员的工作职责有关了，一般来说，市场部提供(pinyin：gōng)给课程顾问的是意（pinyin：yì）向资源，有些机[繁：機]构也会提供机会资源给课程顾问。
意向资源
意向资源是指那些有培训需求并在寻找机构的家长，常见的有三种形式：呼入，家长通过市幸运飞艇场部的宣传活动，想进(繁体：進)行咨询，然后主动打电话到校区。
上门，家长通过市场部的宣传活[读：huó]动，主动来到校区进行咨询。
活动，市场部通过组织活动，将有培亚博体育训[繁体：訓]需求的家长集中到一起。
机会资源
现在机构竞争激烈，意向资源越来越少，所以很多机构市场部开始做机会资源，常见的有两种：名址库，市场部通过活动拿到一些家长电话，但这些家长并不一定有补课需求。
登门，市澳门威尼斯人场部《bù》通过活动创造的家长上门，与意向资源的区别是，这些上门的目的不是咨询补课的事，而是其他原因，比如领资料等。
机会资源的难度比意向资源要低很{拼音：hěn}多，但是也会给课程顾问带来很多的工作量，所以除了直接把机会资源转给课程顾问以外，还有的机构是市场部先维护机会资源（比如建群等）开云体育，然后把机会资源转换成意向资源后再转交给课程顾问。
以上，希望对你有帮助
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