员工下班后免《miǎn》责合同书

公司让员工签：若员工发生任何意外与公司无关，合法吗？假如上下班等出意外事故怎么办？这种条款是非法的。员工遭受工伤的，公司应当依法承担工伤赔偿责任，法律对此有明确规定。公司为员工签订的免责条款实际上免除了公司自身的法律义务，排除了员工的合法权利，是无效的

公司让员工签：若员工发生任何意外与公司无关，合法吗？假如上下班等出意外事故怎么办？

这种条款是非法的。

员工遭受工伤的，公(练：gōng)司应当依法承担工伤赔偿责任，法律对此有明确规定（读：dìng）。公司为员工签订的免责条款实际上免除了《繁：瞭》公司自身的法律义务，排除了员工的合法权利，是无效的。

工伤事故主《练：zhǔ》要取决直播吧于是否构成工伤。

工伤保险条例规定，因交通事故或城市轨道交通事故受伤的人员，上下班途中发生的不属于其主要责任的客运轮渡、火车事故，属于工伤。

在澳门新葡京上下班途中受伤的员工需要满《繁体：滿》足以下几点：

1。合《繁幸运飞艇：閤》理的上下班路线；

2。交通事故《澳门银河gù》不是我的主要责任

在满足以上两点的情况下，如果员工受伤，公司需要承担相应的责任，而免责条款在这件世界杯事上{pinyin：shàng}是没有用的。