培训机构（繁：構）k12工资待遇想去k12教育培训机构工作，有好的公司推荐吗？郑州？

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培训（繁：訓）机构常见教师薪资组成：底澳门永利薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无责任底薪【拼音：xīn】

【澳门新葡京方(fāng)式二】

包课《繁体：課》时底薪

【方{fāng}式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如（练：rú）取消{练：xiāo}底薪等），主要[读：yào]是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方{拼音：fāng}式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着【练：zhe】上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障{练：zhàng}。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放，不（读极速赛车/北京赛车：bù）论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方式【拼音：shì】二】

固定分层：课酬不是按照定值，而是按照{读：zhào}收入的百分比给予。

【方（澳门金沙练：fāng）式三】

可kě 变课酬：根据具体带班情况课酬在澳门新葡京发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是shì 确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险[繁体：險]

【方式二（练：èr）】

有保险

【方式[读：shì]三】

根据条件上保险：根据教师实际带(繁体：帶)课量定数据，当达到某值时给上保险。