小学语文教资过了笔试，请传授些面试经验？很高兴回答你这个问题。参加面试时， 要充满自信，衣着得体。最好是穿正装。这一点很重要，要给评委老师一个好的印象。回答老师提问时，尽量简明扼要，不要啰里啰嗦。实在答不出来的问题，不要乱答一通
小学语文教资过了笔试，请传授些面试经验？
很高兴回答你这个问题。参加面试时， 要充满自信，衣着得体。最好是穿正装。这一点很重要，要给评委老师一个好的印象。回答老师提问时，尽量简明扼要，不要啰里啰嗦实在答不出来的问题（繁体：題），不要乱答一通。在试讲环节，由于时间有限，要把教学的主要内容讲出来。把自己当成是正在课堂上讲课的老师，你面对的是学生，因此要有提问的环节。本人当过{练：guò}面试的评委，考生如果对上述细节都能注意到，同时能正常发挥自己讲课水平的，一般都会给过关的分数。我有一次当评委时印象最深的是有一个女生，上讲台以后可能是由于紧张，20分钟的时间内，一句话也不说
评委启发引导她，想让她{tā}把自直播吧己准备的内容讲出来，但她最终还是放弃了。好不容易过了笔试，面试机会就这样浪费了，太可惜。
希望我的回答对你有所（练：suǒ）帮助，谢谢你的关注。
南京中小学老师的工资待遇怎么样？
南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样，得到了落实，而且比多地区还要优厚许多。从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资澳门威尼斯人实施办法》和记者采访情况看，一位小学副校长，副（拼音：fù）高级职称，任职5年，教龄20年，岗位津贴是2140元，一年工资收入在8万元左右，年终绩效奖励工资#28含奖金〉有4一5万元。
南京市主要从cóng 绩效工资方面给教师增加【拼音：jiā】工资。绩效工资另增加30%，作为奖励性绩效工资，其中总量的30%由学校按规定程序和要求，自主建立分配方[读：fāng]案，通过考核后自主发放。
调整后hòu 的绩效工资[繁体：資]缩小了校与校之间，农村学校与城镇学校之间的差距。每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数。
调整后的基础性绩效工资澳门伦敦人考虑了职(繁体：職)称，任职时间#28年限#29，工教龄年限。
如，副高级职称，七级岗位，任职5年以下，工作时间11一20年，绩效岗位津贴为【练：幸运飞艇wèi】2020元。工作21年一30年，绩效岗位津贴2140元，工作31年一40年，绩效岗位津贴2260元，工作41年以上绩效岗位津贴2380元。
奖励性绩效【拼音：xiào】工资与年终奖金总量合并。
南京市地区教师的工资待遇还享受有，交通费，住房公积金，住房补贴，地区生活补贴人均月开云体育1750元，农村{读：cūn}补贴200元。
教师工资待遇政策得到全面落实，教师工资收入水平大幅度提高。教师干劲将更{拼音：gèng}足，敬业精神将《繁体：將》更强，工作将更加努力。
这才真正的是教师的福音！！
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