小学英语职称评定教学反思 为什么有些教师会因为评(繁体：評)职称而耽误了教学？

为什么有些教师会因为评职称而耽误了教学？第一、评职称要交很多材料，比如课题、优质课比赛都要花很多时间，这些比赛，得参加不到时要设法找学校领导，得参加了上级领导不评给你也没有办法，这样有些老师灰心丧气，还有心教书吗?第二、学校评优时，比如优秀教师，优秀班主任等，一线教师哪怕你上课上得怎么好，教学成绩怎么好，都是靠边站，一般都是中层领导以上的优秀

为什么有些教师会因为评职称而耽误了教学？

第二、学校评优时，比如优秀教师，优秀澳门博彩班主任等，一线教师哪怕你上课上得怎《zěn》么好，教学成绩怎么好，都是靠边站，一般都是中层领导以上的优秀。

第三、各方面条[繁：條]件都具备了，得评了，填写各种表格材料都要花个把月。

第四、一旦评职成功了，大功告成了，相当部分的高级老师反而不上课了，或者不澳门新葡京好好上课，得过且过。好多高级老师的教{拼音：jiào}学成绩不如一般的一线教师。

因此，评职称《繁体：稱》耽误了教学。

中小学教师评的职称有什么用？

职称评定实际效果普遍是这样的：脸皮厚的先下手抢走偷走了(繁体：瞭)，脸皮稍薄的开始不好意思，后来经不住诱惑，也开始厚着脸皮抢职称，最后抢上的比较淡泊名利的老师，一辈子不抢的是真的注意形象的老师。于是，学校幸运飞艇老师的职称往往和德育素质是倒挂的。所以，这张纸真不该挂巨大利益，这不是对德师的侮辱吗，听不到呼吁吗？制度改革顺应一定要民意，不能呗一小撮利益集团左右啊！

现在（pinyin：zài）的职称工资制度下，低头研学潜心育人，不如甩案拉帮，吃喝溜须！

职称工资制度害了教育，让校园成了名利场，让教师你争我斗，让腐败和暗箱猖獗，一张不真实的纸定义公侯伯子南，违背社会主义初衷，让教育远远偏离以{读：yǐ}人为本以德为先澳门银河的理念，以人为本以德为先都成了空喊！在这样的环境下能搞好教育吗？！

教育以人为本，与其它行业不同，不适合利益争斗《繁体：鬥》！外行人{拼音：rén}和教育界的高级混（练：hùn）子是不会明白这一点的。现行的职称工资制度是教育之癌！

职称工[读：gōng]资极大弱化是必须的改革。但因为它对教育危害巨大就(pinyin：jiù)呼吁取消，那正好会被小人利用，而阻《zǔ》止极大弱化职称工资，或评进加自然晋级！

明知澳门金沙一张虚纸，适当挂一二十元一档就好了，同时（繁：時）30岁自动2级，40岁自然中级，50岁自然高级，条件是近十年一直是年年考评称职，有一两年优秀就更好。

嘴上说尊重老师，就因为不善争斗，年级一大把还比年轻很多的钻营客职称低，你们好意思吗？

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