去培训机构面试老师技巧？去培训机构面试老师要想成功，就必须做好如下十点:1、对培训机构要有一个全面的了解；2、对应聘职位的职责要有一个较全面的掌握；3、对应聘的职位的工作操作要有一个自己的观点与操作流程的建议准备；4、对自己的过往履历有一个简短精炼的口述准备，当面与面试官表述时，要做到自然、清晰、连贯、准确
去培训机构面试老师技巧？
去培训机构面试老师要想成功，就必须做好如下十点:1、对(duì)培训机澳门巴黎人构要有一个全面的了解；
2澳门银河、对应聘职位的职责要有一[拼音：yī]个较全面的掌握；
3、对应聘的职位的工作操作要有一个自己的观点与操作流程的建议准备；
4、对自己的过往履历有一个简短精炼的口述准备，当面与面试官表述时，要做到《dào》自然、清晰、连贯、准确(繁体：確)。
5、要仪表大方、着装得澳门博彩{练：dé}体、举止文明；
6、要有时间（繁体：間）观念，提前30分钟到达面试地点。
7、要（澳门巴黎人读：yào）主动打招呼；
8、坐姿要规范（繁体：範）；
9、要面带澳门博彩微《读：wēi》笑；
10、要目视对方眼睛，并做到洗耳恭听[繁体：聽]。
给孩子补课是找孩子的任课老师，还是培训机构呢？理由是什么？
看你在哪个城市，如果是大城市，要找课外培训班的老师，如果在小城市就要找孩子的在校老师，原因如下，我曾在北京当过辅导机构的老师，也认识一些北京在职的教师，很明显发现机构的老师厉害一些，因为在北京能生存下来的一对一教师，必有自己独特的教学手段，他们之所以不考编制，是因为不是北京户口，而且课外培训挣得多，北京的家长见多识广，一般没水平没经验的教师很容易被家长看穿，所以能入家长眼的一定是有自己特点的。反观小城市，机构一对一的老师都是编制考不上，先找个工作上着，一边上一边考编制，考上就辞职走人，所以水平当然不如在校在职教师啦。以上是我自己的感受，注意，任何事情都不是绝对的，还是概率问题，意思是大城市一对一老师也有不行的，光会骗钱的，小城市的一对一老师也有优秀的，不屑于教师编制的，但这些可遇不可求，我只是说大的概率问题，谢谢，不喜勿喷。
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