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教育培训机构薪酬绩效方案？教育培训机构薪酬绩效方案包括教育培训机构的薪酬制度和培训机构的薪酬标准。教育机构招生引流方案？教育机构的人经常会讨论，如何才能吸引到更多的家长。可也有很多教育培训的人只知道补课，补作业

教育培训机构薪酬绩效方案？

教育培训机构薪酬绩效方案包括教育培训机构的薪酬制度和培训机构的薪酬标准。

教育机构的人经常会讨论，如何才能吸引澳门巴黎人到更多的家长。可也有很多教育培训的人只知道补课，补作业。而教育机构不能仅靠补作业补（繁体：補）课吸引流量。

想[读：xiǎng]要引流，就不能走大众路线，将核心重点放在补课，补作业上。

1.打造引流爆款《kuǎn》产品，从产品获得流量

家（繁体：傢）长让孩子去补习班是为了让孩子学习更好。而单纯的检查作业，辅助作业，早已经失去了其核心竞争力。而此澳门永利时，应当打造你有别人没有的优势。

比[读：bǐ]如数学上可以开（繁：開）展逻辑思维，注重大脑的培养。将其打造成培训班的爆款课程，将其进行包装，让家长开始想象孩子有了《繁体：瞭》良好的逻辑思维就再也不怕数学了等等。

2.从资源上获得流量

打造完了核心引流产品后，将产品投放到具{读：jù}有吸引力的网站上。其次，再地定点投各地培训机构的关键词。搜索到关键词的《de》家长会更加有购买课程的倾向。

3.巧借文案吸引流量[pinyin：liàng]

可以借助相关家庭教育方面的微信公众号，撰写产品方《fāng》面的软文，澳门新葡京从而吸引一部分的流量。依托撰写软文，提升你的转化率。

就靠这开云体育三（读：sān）招引流，

这个培训老板半年(pinyin：澳门金沙nián)就收获近万付费学员，同时赚了千万。