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餐馆服务员培训计划书 餐饮(繁体:飲)服务员培训计划表?

2025-02-06 09:55:53Family

餐饮服务员培训计划表?餐饮部员工培训计划培训目的:提高参训人员的酒店意识、理论水平、基本素质和业务水平,使参训人员熟练掌握行业知识、服务技能,为宾客提供规范化、标准化的优质服务。培训对象:餐饮部前厅全体员工

餐饮服务员培训计划表?

餐饮部员工培训计划

培训(繁:訓)目的:提高参训人员的酒店意识(拼音:shí)、理论水平、基本素质和业务水平,使参训人员熟练掌握行业知识、服务技能,为宾客提供规范化、标准化的优质服务。

培训对象:餐(练:cān)饮部前厅全体员工。

培训地点diǎn :(待定)

培训形式:理论讲(繁:講)解及示范、实操练习、课堂互动相结合。

培训内容:餐饮知识及操作规范(下(练:xià)附培训计划提纲)。

培[读:péi]训课时:205课时(26天)

授[练:shòu]课人员:

培训用品:白(练:bái)板、白板笔、投影仪等(另附)

序[读:xù]号

培训课(繁幸运飞艇体:課)时

培训内容(练:róng)

培(读:péi)训目的

1.

2

餐饮(繁体:飲)常识

使员工了解餐饮发展慨况、餐(cān)饮产品及其特性,激发从业的积极性。

2.

2

酒店员工应具备的基{读:jī}本素质

让员工了解并掌握从业(繁体:業)的基本素质。

3.

3

酒店服【读:fú】务意识

了解《jiě》服务意识的概念、理解其重要性,掌握服务意识的内涵、核心。

4.

3

礼节礼貌、仪容仪(繁:儀)表、微笑

领会礼节礼貌的重要性,掌握礼节《繁体:節》的分类与具体要求、微笑的意义及标准。

5.

4

言谈举止的要求、行为{练:wèi}规范

掌握服务中的操作礼节以(拼音:yǐ)及肢体语言等行为的具体要求及规范。

6.

4

餐厅常用专业服务礼貌用[读:yòng]语

熟记服务用语的规范和{读:hé}标准。

7.

4

澳门博彩厅业务技能——托[繁体:託]盘

掌握托盘的作【pinyin:zuò】用、分类、托盘的要领。

8.

4

餐厅业{pinyin:yè}务技能—餐巾折花

掌握口布的作用、分类及折【练:zhé】花的方法。

9.

4

餐厅业务技能——斟酒(练:jiǔ)

掌握澳门新葡京{拼音:wò}斟酒的方法与技巧。

10.

8

餐厅[繁:廳]业务技能——摆台

了解摆台的分类,掌握摆台方法【fǎ】、标准及注意事项。

11.

4

餐厅业务技【拼音:jì】能——上菜、分菜

掌握(读:wò)上菜、分菜的方法与要领。

12.

16

掌握培《读:péi》训内容

掌握餐饮技能,达到熟练运用操cāo 作。

13.

2

点菜写单【pinyin:dān】及程序要求

掌握(练:wò)点菜写单及程序及注意事项

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4

餐饮细节服务及案àn 例分析

了解细节服务的意义[yì]、注意事项及其要点。

15.

4

酒水知识、茶、饮料知《读:zhī》识

了解酒、茶、饮料的特点、分类及其服务的常识和hé 各自的代表品牌。

16.

4

餐饮部前厅岗位职[繁体:職]责

了解并牢记前厅[拼音:tīng]各岗的职责。

17.

4

餐饮部前厅管理制《繁:製》度

掌握卫生检查、服务检查、餐具管理、布草收发、值班检查等制(拼音:zhì)度。

18.

4

点菜技巧及推销[繁体:銷]技巧

掌握点菜技{jì}巧及推销技巧

19.

3

语[繁体:語]言技巧及祝酒辞

熟练运用祝酒辞cí

20.

8

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掌握培训(xùn)内容

复[繁体:覆]习上述讲课内容,达到应知应会。

21.

4

宴会预订、接听预(读:yù)定电话

掌握接听电话的礼仪[繁:儀]与要求。

22.

4

个性[读:xìng]化服务

了解个性化服fú 务的含义与具体要求。

23.

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4

专业技能训[繁体:訓]练

实操练习餐饮技能及礼节礼貌(拼音:mào)。

24.

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菜品(拼音:pǐn)知识

掌握菜系的分(fēn)类、特点及其常识。

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25.

24

菜谱{练:pǔ}知识

熟记(繁体:記)菜品特色、价格、味形等

26.

16

餐饮服务规[繁:規]范及标准

统一服务中各项操作zuò 标准与规范。

27.

2

餐饮卫生规范及标准(繁:準)

了解环境卫生、服务卫[wèi]生、个人卫生、后厨卫生及消毒方法。

28.

12

宴会服务程序与(繁体:與)标准

了解并掌握宴会(繁体:會)服务的程序与标准。

29.

4

客诉{练:sù}处理

掌握客诉处理的方法与技[练:jì]巧

30.

4

特殊(读:shū)菜肴服务

燕、鲍bào 、翅及海鲜等菜品的服务方法

31.

12

模拟(繁体:擬)服务流程

通过实操(cāo)使员工熟练掌握服务流程。

32.

18

掌握理[拼音:lǐ]论知识内容

复习理论知识,达到理(lǐ)解和掌握。

33.

2

考核[拼音:hé]理论知识、技能实操

对员工的培训成绩进行测验摸底。

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你再根据实[繁体:實]际情况做修改。

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