机关事业单位请事假制度机关（繁：關）事业单位工作人员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29澳门巴黎人请事假{拼音：jiǎ}的理由及程序

1、工作人[读：rén]员除国家已明确规定的各种公休节假日和幸运飞艇假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审(繁：審)核批准，由（读：yóu）主管领导签字审批后，报人事部门备案。

#28二#29事假期间的工资待（拼音：dài）遇

1、工作人员请（繁：請）事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天tiān #28不含公休节假日，下同#29的，原工（读：gōng）资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员《繁体：員》请事假全年累计超（练：chāo）过30天的，其超过(繁体：過)天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工(gōng)资。

5、工作人员(繁：員)凡未经《繁体：經》请假擅自离(繁体：離)开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

#28三#29有关事《读：shì》宜

1、事假（pi澳门新葡京nyin：jiǎ）工资将本人的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资【练：zī】制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工{练：gōng}资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可{kě}继续享受除奖(繁：獎)金和岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的，其事假及（读：jí）事假期间的工资待遇按有关规定执行【拼音：xíng】。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的《de》，见习工资照发澳门巴黎人，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需(pinyin：xū)提澳门新葡京前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满，本[读：běn]人因特殊原因需请事假的，经单(dān)位领导批（练：pī）准，可按本规定执行。

8、工作人【拼音：rén】员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请[繁：請]事【练：shì】假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

10、旷工[读：gōng]或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例《读：lì》》规定可以解除聘用【读：yòng】合同。