四川省机关事业单位请休假规定机关事业单位工作人员请销假管理(练：lǐ)办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29请事假的理[pinyin：lǐ]由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如《rú》遇特殊情况本人必须离开工作岗（繁体：崗）位的可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员澳门博彩管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报(繁体：報)人事部门备案。

#28二#29事假期{拼音：qī}间的工资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天#28不含公休节假{读：jiǎ}日，下同#29的，原工资（繁：資）照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次(cì)性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的（读：de）70%计发。

3、工作人员请事假全澳门银河年累计超过30天（拼音：tiān）的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假《jiǎ》累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅(pinyin：shàn)自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以《yǐ》下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

#2澳门威尼斯人8三#29有关事《读：shì》宜

1、事假工资将本人的基本{练：běn}工资折算成日工资#28每月[拼音：yuè]按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工(pinyin：gōng)资之和事业单位专业技术（繁体：術）人员、管理人员（读：yuán）以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按（pinyin：àn）比例计《繁体：計》发事假工资期间，可继[繁：繼]续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的，其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的《de》，见习工资照(pinyin：zhào)发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起[读：qǐ]，停发见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员{练：yuán}按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原(yuán)因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期（pinyin：qī）满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行[读：xíng]。

8、工（gōng）作亚博体育人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请事假{拼音：jiǎ}累计超过20天的，不再享受当（繁：當）年的职工休（pinyin：xiū）假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期《qī》不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业澳门永利单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。