如何做一个公司的税务筹划呢？税收筹划可以从节税的角度来看待。主要有六个方面：2020非常实用，可以手把手教给大家：在商务宣传、年会、促销等活动中，企业会给在场人员赠送一些礼品。那么，对于企业发放的礼品，是否需要缴纳个人所得税？业务描述在城市综合体开业期间，您可以通过扫描前来参观的客户的微信代码获得礼品
如何做一个公司的税务筹划呢？
税收筹划可以从节税的角度来看待。主要有六个方面：2020非常实用，可以手把手教给大家：在商务宣传、年会、促销澳门新葡京等活（读：huó）动中，企业会给在场人员赠送一些礼品。
那么，对于企业发放的礼品，是否需要缴纳个(繁体：個)人所得税？
业务描《读：miáo》述
在城市综合体开业期《qī》间，您可以通过扫描前来《繁体：來》参观的客户的微信代[读：dài]码获得礼品。
那么，公司是否需要对随机发放给客户的【读：de】开业礼品扣除个人所得税？
根据《财政部、国家税务总局关于澳门永利个人取得有关所得适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部）国家税务总局公告第74号第三条，2019）规定，企业在业务宣传、广告等活动中，向本单位以外的个人随机赠送礼品（含网络红包，下同），在年会、座谈会、庆典等活动中向本单位以外的个人赠送礼品。个人取得的礼品收入，按照“意外所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的消费券【读：quàn】、代金券、信用券、优惠券等具有价格折扣、津贴性质的礼品除外。
通过以上亚博体育政策分析，公司在开业期间赠送给客{练：kè}户的礼品，按“意外所得”项目计缴个人所得税，企业代扣代缴个人所得税。
如果（拼音：guǒ）企业(繁体：業)不赠送“礼品”，但具有价格折扣或打折性质，如消费券、代金券、优惠券等礼品，则不需{读：xū}要缴纳个人所得税。
2019年1月1日起，新的个人所得税法将个人取得的工资薪金、劳务报酬【澳门新葡京chóu】、缴费报酬、特许权使用费四项所得作为综合所得，缴纳个人所得税。年度一次性奖金不能计入综合收益，而是作为年度一次性奖金单独计算发放。
那么（繁体：麼），个人年收入如何划分综合收益和年度一次性奖励？最(pinyin：zuì)低个[繁体：個]人所得税怎么办？
业[繁体：業]务描述
张三2019年工（pinyin：gōng）资收入10万元，包括5万[繁：萬]元的专项扣除、专项附加扣除和其他税前可扣除的扣除，年终发放奖金4万元。
那么，张三如何以最低(dī)的个人所得税分配2019年的工资和年终一yī 次性奖金呢（练：ne）？
根据财政部《国家税务总局关于个人所得税法修改后优惠政策趋（繁体：趨）同的通知》（财税〔2018〕164号）第一条第一款规定：居民个人获得的年度一次性奖金符合国家税务总局的通知《关于调整个人取得一次性年终奖等个人所得税计征方法的征税办法》（国税发[2005]9号）根据规定，2021年12月31日前，将不计入当年综合所得，所得额除以按12个月计算的年度一次性（读：xìng）奖金收入，按照本通知后附的月度折算综合所得税率表（以下简称月度税率表）确定适用税率和速算扣除额，并另行计税。计算公式为：
应纳税额=年度一次性奖金收入×适用税率-速算扣除额
居民个人取得年（读：nián）度一次性奖金，可选择计入当年综合所得进行计税。
自2022年1月1日起，居民个人取得的年度一次性奖金，计入《rù》当年综合所得，计算缴(繁体：繳)纳个人所得税。
根（读：gēn）据个人所得税法的相关规定，对于个人一年内取得的综合所得和奖金，由于支付方式不同，结合年度dù 一次性奖金的计算方法，综合收入和奖金分配的关键点如下：
我们中国人是一个非常重视《繁体：視》节日的[拼音：de]国{练：guó}家，中秋节、端午节和春节我们会给员工一些福利，那么，是否有必要代为缴纳个人所得税呢企业对员工？
业(繁娱乐城：業)务描述
2019年中秋节，嘉诚公司为每位员工发放了一（练：yī）盒月饼。月饼的单价是每盒500元。收到月饼时，员工在分发单上签字。在(zài)福利支出的会计处理[读：lǐ]中，财务部门将分配表附在会计凭证上。这样，公司支付给员工的假期福利是否需要扣除并缴纳个人所得税？
根据国(繁体：國)家税务总局2012年4月11日发布的“所得税相关政策交流”网上回复，所得税司巡视员陆云《繁：雲》表示，根据个人所得税法的原则，个人所得税应按个人所得税的优惠政策缴纳，无论是现金还是实物。但是，我们原则上不对集体（不是每个人的份额）、不可分割和非现金福利征收个人所得税。
政策分(练：fēn)析
通过以上政策的分析，企业（繁：業）给予个人的福利，无论是现金还是实物，都应该缴纳个人所得税。因此，企业赠送给（繁：給）员工的月饼应计入工资中缴纳个人所得{拼音：dé}税。
如果企业改《读：gǎi》变处理方式，结果可能会不同。例如，员工在晚宴上吃月饼。同时，凭《繁体：憑》证和财务会计处理摘要显示“员工在晚宴上购买一批月饼”。这样一来，月饼就属于集体性的、不可分割的、非现金的福利，不（练：bù）征收个人所得税。
因此，同一盒月饼，不同的表现形式，就有不同的纳（繁：納）税结果。
为了激励员工，有很（拼音：hěn）多种激励方式，如物质激励、股权激励和旅游激励。然而，在旅游激励政策面前，是否（fǒu）存在税（繁体：稅）收风险？
为了鼓励销售顾问完成销售任务，公司为完成年度销售目标的销售顾问提供免费前往欧洲七个国家的旅行。同时，公司可以带着(zhe)他的家人出（读：chū）国旅游。
那么，公司提供的激励福利是{练：shì}否需要缴纳个人所得税？
根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游形式向营销人员提供个人奖励的个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定，在商品营销活动中，企业和单位以培训[繁体：訓]班、研讨会、工作考察等名义（繁：義），为优秀营销人员组织旅游活动，并通过免征差旅费和差旅费营销业绩奖（含实物、有价证券、，（二）按发生的费用全额计入营销人员应纳税所{拼音：suǒ}得额，依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
其中，企业职工享受的奖励，应当与当期工资、薪金{练：jīn}相结【繁：結】合，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；其他人员享受的奖励，应当作为当期劳动收入，按“劳动报酬所得”项目征收个人所得税。
通过对上述政策的分析，公司实行营销绩效奖励，按发生的费用总(繁：總)额计入营销人员应纳税所得额，并（读：bìng）依法征收个人所得税，由提供奖励的企业和单位代扣代（练：dài）缴以上费用。
即公司按{读：àn}营销人员差旅奖励费用缴纳个人[pinyin：rén]所得税，按劳动报酬向员工家属缴纳个人所得税，个人所{拼音：suǒ}得税由公司代扣代缴。
公司组织参观“革命纪念馆”、“毛泽东故居”等具有特定教育意义的场[拼音：chǎng]所，属于“红《繁：紅》色教育”，列入职工教育经费。这样，就可以免征《繁体：徵》个人所得税。
在企业经营过程中，员《繁体：員》工出差是一件很平常的（pinyin：de）事情。众所周知，将企业交还给出差的员工也可以起到税[繁：稅]收筹划的作用。
王成是销售部经理。他一个月差（练：chà）不多{拼音：duō}有20天在全国各地做生意。他付了《繁体：瞭》一美元
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