自考南京大学的人力资源管理本科需要考多少课程，都有多少学分呢？1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语#28二#29、管理系统中计算机应用#28含实践#29、现代管理学#28学位沟通#29、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学#28沟通#29、劳动与社会保障#28学位沟通#29、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理#28学位沟通#29
自考南京大学的人力资源管理本科需要考多少课程，都有多少学分呢？
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语#28二#29、管理系统中计算机应用#28含实践#29、现代管理学#28学位沟通#29、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学#28沟通#29、劳动与社会保障#28学位沟通#29、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理#28学位沟通#29。
2、学位授予要(读：yào)求：
1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上shàng （含70分）；
2）五门学位课程总成绩娱乐城【繁：績】在350分以上（含350分）；
3）毕业论文(练：wén澳门巴黎人)成绩在良以上（含良）
可申请学士学位，经校学澳门威尼斯人位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学(拼音：xué)位。
3开云体育、报本科段专zhuān 业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。
作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实澳门银河践）”课程仅通过理（lǐ）论课考试即可
请问南大自考人力资源专业的要考什么科目？
自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，不少于73学分。
本文链接：http://21taiyang.com/Family/15750660.html
南京大学人力(练：lì)资源自考课程转载请注明出处来源
