公司倒闭如何赔偿员工？工厂倒闭员工如何赔偿?根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司倒闭如何赔偿员工？
工厂倒闭员工如何赔偿?根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿【pinyin：cháng】的赔偿标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年娱乐城支付一个月工资的标准向劳动者支{pinyin：zhī}付。
六个月以上不满一年nián 的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的[读：de]经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三{sān}倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍(读：bèi)的数额支付，向其{拼音：qí}支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工(读：gōng)资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
注{练：zhù}意
《破产企业法[练：fǎ]》规定，破产财产在优{练：yōu}先清偿破产费用和共益债zhài 务后，依照下列顺序清偿：
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚（繁：撫）恤费用，所欠的应当划入职工[读：gōng]个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补(繁：補)偿金
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所[suǒ]欠税款
(3)开云体育普pǔ 通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业{piny澳门巴黎人in：yè}的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
员工应得收入的支付顺(澳门威尼斯人拼音：shùn)序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用(读：yòng)，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行亚博体育政法规规定应当支付给职工的补偿金。
补偿[繁：償]金按工龄计算：
满一年支付{fù}一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破[pò]产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
根据《最高人民法院关于审理《读：lǐ》劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系(繁：係)后的具体日期的，用【pinyin：yòng】人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳（繁：勞）动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
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